人工智能Deepseek+大数据重塑银行对公业务新格局
【课程背景】2025全球金融体系正经历一场由技术驱动的“静默重构”，而银行业作为金融生态的基石，已站在数字化浪潮的制高点。政策、技术与商业逻辑的深度耦合，推动银行从“流程优化”迈向“基因重塑”——这场转型不再局限于效率提升，而是关乎生存权的争夺。当中国《金融科技发展规划（2022-2025年）》将技术赋能定位为金融供给侧改革的核心路径，传
Deepseek
培训管理者DeepSeek+课程设计四大关键技术
瞄准四点，课入人心【课程背景】V.U.C.A时代，持续学习已经成为每个组织成长发展的必备技能和必由之路。作为组织中核心的培训资源，内训讲师在传递知识技能、推动学习成果变现、激发个体自主思考等组织学习和能力提升关键点上起着至关重要的作用！而开发出实战、实用、实效的内训课程，更是内训师最基本也是最核心的工作能力之一。在实践中，内训师在开发课程方面，经常面临以下问题：1. 对培训价值、自身定位和组织学习
DeepSeek赋能产业数字化转型
【课程时间】课程1天共6小时。【课程内容】第1章：DeepSeek的发展历史1.人工智能的发展历程和技术分类2.决策式AI与生成式AI的对比3.大模型的底层逻辑：只是“像人类一样思考”4.为什么DeepSeek火爆出圈：打破了西方世界对于AI算力的垄断门槛5.西方惊呼：这是AI世界的“斯普特尼克时刻”来了吗？6.DeepSee
DeepSeek赋能财务分析实战技巧
课程背景：在数字化转型的浪潮中，财务管理正经历一场前所未有的效率革命。企业每天产生的财务数据量呈指数级增长，传统的Excel表格和手工操作已难以应对数据爆炸的挑战——财务团队加班加点整理数据、处理报表问题屡见不鲜。与此同时，DeepSeek技术的崛起，为财务管理领域带来了颠覆性的变革。本课程深度挖掘deepseek等AI巨擘在财务领域的无限潜能，特别是在数据深度解读、精准预测分析及高效策略构建上的
AI领导力：DeepSeeK赋能领导力进化
【课程背景】在当前的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战。随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，传统的管理模式已经难以适应新的需求。许多企业在尝试引入AI时遇到了一系列具体而棘手的问题，这些问题不仅影响了企业的运营效率，还直接威胁到其长期竞争力。痛点一：决策过程中的数据困境许多企业领导者在面对海量数据时感到无所适从。尽管拥有大量的数据资源，但缺乏有效的数据分析工具和方法，导致决策过程变得异常艰难。例
DEEPSEEK 做提升工作效率的职场人
课程大纲一、DEEPSEEK简介及其与其他主流AI工具的介绍和快速上手二、DEEPSEEK快速上手三分钟完成AI伙伴创建流程认识AI控制台核心界面功能服务器总是繁忙?掌握其他几种体验满血DEEPSEEK的方法实战演练:使用硅基流动、秘塔AI等渠道体验满血DEEPSEEK进行快速对话三、基础对话技巧掌握有效提问的五条黄金法则提问公式(STAR 原则)高效万能公式「4步提问法」四、提示词工程和实战实战
DeepSeek在管理中的应用
【课程背景】在现代管理中，数据驱动决策和高效运营是企业取得竞争优势的关键。DeepSeek作为一种先进的生成式人工智能工具，能够通过智能化数据分析、自动化报告生成和决策支持，帮助管理者提升工作效率、优化资源配置，并在复杂的商业环境中做出更明智的决策。然而，如何充分利用DeepSeek的功能，结合管理实践中的具体需求，仍然是管理者需要掌握的重要技能。本课程旨在帮助学员深入了解DeepSeek在管理中
DeepSeek等人工智能常用工具介绍与应用
【课程大纲】一、人工智能的发展历程与现状（一）发展历程（二）大模型为代表的新一代人工智能（三）大模型背后的技术原理二、AI办公文稿生成工具介绍（一）DeepSeek（二）豆包（三）ChatGPT三、AI设计海报生成工具介绍（一）文生图（二）图生图（三）线稿生图四、AI原创歌曲生成工具介绍（一）AI创作歌词（二）AI编曲（三）AI演唱五、AI视频生成工具介绍（一）sora的进展（二）sora的应用
DeepSeek在风光氢储协同布局及智慧系统中的应用
课程背景与目标：▪全球能源转型加速，风光氢储协同成为实现“双碳”目标的核心路径，但面临资源波动性、系统协同性、经济性等挑战。 ▪DeepSeek作为多模态AI技术平台，在能源预测、调度优化、智能决策等领域展现显著潜力，尤其在风光氢储一体化项目中提升效率与收益。▪掌握DeepSeek在风光氢储协同规划、动态优化及智慧能源系统中的应用逻辑与技术路径。
AI赋能人力资源工作提效增质(DeepSeek版)
课程背景：当前，企业数字化转型已进入深水区，人力资源部门正面临“效率困局”与“价值重塑”的双重挑战。传统人力资源工作模式在数据处理、决策支持、战略协同等方面遭遇瓶颈：招聘专员日均处理200+简历却难辨高潜人才，培训经理耗费60%时间制作标准化课件却收效甚微，HRBP陷入事务性工作难以支撑业务战略落地。与此同时，AI大模型技术的突破性发展正在重构人力资源管理范式——通过DeepSeek等AI工具，H
