DiSC
DISC性格分析与银行客户沟通技巧
主讲：刘哲老师【课程背景】在银行日常工作中，您是否曾遇到以下困惑：▪ 面对雷厉风行的客户，产品介绍刚开头就被打断：“直接说，能赚多少？”▪ 面对热情健谈的客户，相谈甚欢却迟迟无法落地签单，时间成本高昂？▪ 面对谨慎细致的客户，反复询问细节和数据，稍有不慎就失去信任？▪ 面对温和犹豫的客户，难以激发其决策动力，总是“再考虑一下”？客户的决策风格千差万别，用“一套话术打天下”的时代已经过去。本课程以经
识人善用，激活团队潜能-DISC测评在管理中的实战应用
主讲：王涛老师【课程背景】当今的组织普遍面临“人才高流动、团队低效能”的双重困境：一方面，招聘时因忽视性格匹配，导致新人入职后水土不服；另一方面，管理者沿用“一刀切”的沟通与激励方式，引发团队内部冲突、创新乏力。许多领导者抱怨：“为什么面试时表现优秀的员工，实际工作中却难以融入团队？”“为什么高薪激励仍无法激发部分员工的积极性？”这些痛点背后，往往源于对个体行为风格的认知盲区。DISC性格测
DISC行为风格与团队协作
认识不等于了解，爱不等于懂，了解周围的人是一门重要的人生功课，招聘、管理、组建团队、销售沟通，无一不需要我们全面客观地了解对方，以对方喜欢的的、适合和舒服的方式施加影响力，这是最大的职场竞争力。本课程从通过观察识别不同特质的人，到掌握如何运用对方的倾向性与其打交道，达成共识并实现目标，提出完整系统的解决方案。
知人善任-DISC引爆团队绩效
DISC理论是一种“人类行为语言”，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士创立，自上世纪70年代末，全球84个国家5000万人次做过DISC测试，其精准度让人非常惊讶，目前DISC已经成为世界500强、大型跨国公司、国内企业巨头的必选工具，帮助企业员工招聘、人才识别、人岗匹配、人才发展等。肖楠老师作为集团高层管理者，从0创建绿城管理集团企业大学、创建瑞士SGS集团中国区领导者梯队培养体系
洞察：性格特质背后的秘密和应对策略
Disc性格密码分析与应用主讲：鄢雷？这一堂课，不空谈理论，而是聚焦企业管理中真实、高频的“协同痛点”，帮你掌握一套清晰实用的性格解读方法（基于DISC模型），我们通过自我测评、案例拆解、实景演练，带你走出团队管理的沟通误区，把性格差异从“阻力”变成“资源”。如果你希望团队减少内耗、提升执行效率，真正实现“人尽其才、协同发力”。
基于DISC性格分析的高效沟通
主讲：张红领老师，天地生人，有如天空开阔者，胸有丘壑，领百万兵有如春雨温和者，柔性善施，抚慰人心有如骏马自由者，驰骋千里，逐风而行有如山崖坚定者，沉着大气，雷霆不惊。没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差，最重要的是接纳自己，了解他人，用不同的方法去应对，找适宜的环境去成长。DISC做为世界500强常用的测评工具，既是日常人际沟通的好帮手，协助亲密家庭，幸福生活也是管理的利器，让企业高效、和谐。
基于DISC行为风格理论的跨部门沟通
打破部门壁垒，提升团队协作效率【课程背景】1928年美国的威廉.摩顿.马斯顿的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People)一书中，首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪，他第一次试图将心理学应用到一般人身上，而不只是临床设定。从简单问卷到DISC图形，DISC分析表，DISC现已发展成为全世界使用最广泛，最获信赖的性格工具。 认识不等于了解，
解码DISC性格魔方
让沟通更走心主讲：杜程老师【课程背景】在职场工作中，每天都需要与内外部的不同人员进行大量交流，沟通 – 是必不可少的能力。然而，【会说话 ≠ 会沟通】。我们发现很多人的业务能力非常好，但一旦与人沟通的时候，经常弄的不欢而散，大大影响了工作效率。其实，并不是员工不会沟通，而是在沟通时忽略了“人”的特性，即不同性格的人，沟通的方式也不同。典型的事例如：1、有些人做事效率很高，雷厉风行，但沟通时过于自我
