DeepSeek赋能工程商务管理实战
本课程由深耕工程与商务领域30年的刘祥老师主讲。刘老师亲历中国工程行业从传统管理向数字化、智能化的转型，深谙一线痛点和实操难点。课程不空谈理论，而是聚焦“如何用对AI工具解决真实问题”,通过还原招投标、预算编制、合同纠纷等高频场景，手把手教学员精准提问、拆解问题、验证结果，弥补“技术先进但落地难”的断层。
Deepseek
保险行业智能升级实战课：DeepSeek+AI工具赋能
课程背景：在保险行业数字化转型加速的当下，人工智能技术正成为降本增效、突破增长瓶颈的核心驱动力。传统保险业务面临客户需求多样化、营销同质化、运营效率低等挑战，而AI工具在客户洞察、精准营销、智能服务等环节展现出显著优势。本课程聚焦保险行业特性，结合DeepSeek等国内领先AI工具，通过“工具认知-目标拆解-场景实战”的全链路设计，系统解析AI在保险获客、产品定制、短视频生产、客户经营等关键场景的
AI助力办公新时代-Deepseek
课程介绍Introduction：本课程专为追求高效办公的职场人士设计，旨在通过AI技术的引入，全面提升学员的办公自动化水平。课程将围绕AI在办公场景中的实际应用，结合办公软件与数据分析技能，为学员打造一套完整的办公自动化解决方案。课程将介绍以8个常用国产Ai大语言模型，并提供几十个平台实现多种职场工作场景的办公提效。在这里，学员将深入了解AI技术如何快速生成PPT、高效数据分析。通过实战演练，学
AI赋能人力资源工作提效增质(DeepSeek版)
课程背景：当前，企业数字化转型已进入深水区，人力资源部门正面临“效率困局”与“价值重塑”的双重挑战。传统人力资源工作模式在数据处理、决策支持、战略协同等方面遭遇瓶颈：招聘专员日均处理200+简历却难辨高潜人才，培训经理耗费60%时间制作标准化课件却收效甚微，HRBP陷入事务性工作难以支撑业务战略落地。与此同时，AI大模型技术的突破性发展正在重构人力资源管理范式——通过DeepSeek等AI工具，H
DeepSeek职场提效加速训练营
讲师：柯雨金课程背景随着人工智能技术的快速发展，AI在办公领域的应用日益广泛，极大地提高了工作效率。DeepSeek作为一款先进的AI工具，能够帮助用户更高效地完成各种办公任务。本课程旨在通过系统的教学，使学员掌握AI高效办公的技巧和Deepseek等AI工具的实操应用。学习收获1、了解AI在办公领域的发展趋势。2、掌握Deepseek等工具的基本操作与高级功能。3、学会运用AI技术提升工作效率的
DeepSeek在风光氢储协同布局及智慧系统中的应用
课程背景与目标：▪全球能源转型加速，风光氢储协同成为实现“双碳”目标的核心路径，但面临资源波动性、系统协同性、经济性等挑战。 ▪DeepSeek作为多模态AI技术平台，在能源预测、调度优化、智能决策等领域展现显著潜力，尤其在风光氢储一体化项目中提升效率与收益。▪掌握DeepSeek在风光氢储协同规划、动态优化及智慧能源系统中的应用逻辑与技术路径。
AI赋能人力资源：DeepSeek全流程提效
主讲：叶信极老师【课程背景】在数字化与智能化转型的浪潮下，人力资源管理面临六大核心模块的全面升级需求：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。传统模式在数据整合、流程效率、决策支持等方面存在明显瓶颈。本课程以DeepSeek为核心工具，深度融合AI技术与人力资源六大模块，覆盖需求预测、智能招聘、个性化培训、绩效建模、薪酬分析、劳动关系优化等场景，并创新性融入AI视觉化设计
DeepSeek赋能职场办公-AI助力职场精英提升办公效率
课程背景：传统办公方式效率低下，时间都在重复劳动中流逝。而现在，随着DeepSeek等一系列AI工具的强势登场，为职场办公带来全新变革。人工智能技术已逐渐渗透到各个领域，极大提升了生产效率。在职场办公中，面对海量数据、复杂流程，AI技术以其强大的数据处理能力和惊人的效率，成为提升职场办公效率的关键。然而目前很多职场人员对于仍然没有掌握DeepSeek等AI工具到底如何来应用，对如何提升办公效率仍感
Deepseek赋能银行实战-零售高效营销与精准服务
主讲：龙鑫老师【课程背景】银行竞争日益激烈，客户需求多变，传统工作模式面临效率瓶颈。如何快速识别高价值客户、制定精准营销策略、提升服务响应速度？本课程通过解析智能工具Deepseek的核心功能与实战场景，帮助银行人员将技术赋能转化为业务优势，轻松应对业绩增长与客户维护的双重挑战。银行业务痛点：▪数据沉睡：客户经理80%时间用于手工整理报表；
DeepSeek赋能内训师快速成长
主讲：刘海燕老师【课程背景】授课能力的高低，对培训师极其重要，曾经梦想成为一名优秀的培训师，能够站在讲台上谈笑风生、绘声绘色的授课，但以下场景却总是困扰着你的梦想：▪不知道讲些什么，没有自己的课程；▪接到开发课程的任务，也只会把现成的资料罗列出来；▪教学效果参差不齐，学员对培训毫无兴趣，找不到成就感▪害怕站上讲台，总感觉会手足无措，梦想拥有专业的讲台
