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戴辉平

戴辉平
戴辉平老师 企业内训师培养导师10余年企业培训管理经验2家企业大学创建及运营管理经验曾任：中国太平（中国保险民族品牌/上市） | 营销组训师曾任：香江集团（百强民企/上市） | 培训主管曾任：中国奥园（三十强房企/上市） | 培训总监→ 历任培训全流程多个核心岗位：销售经理、组训、企业文化及培训经理、企业大学教研中心负责人、培训总监、企业大学管理学院执行院长职务→ 多个优质证书：国家注
TTT 2026年07月13日

张洪

张洪
张洪老师 TTT培训实战专家20年培训与人才发展管理经验200+名内训师的培养100+门精品课程的主导/参与开发曾任：中国惠普（信息技术行业）丨高级培训经理曾任：玛氏中国（食品行业）丨学习与人才发展总监曾任：包商银行（金融行业）丨培训与人才发展负责人曾任：龙湖集团（房地产行业）丨培训负责人擅长领域：内训师培养、课程开发、授课技巧、高效沟通、结构化思维权威认证加持：持有MBTI Ste
TTT 2026年07月12日

戴萍

戴萍
戴萍老师—企业通用管理培训师国家高级企业培训师心理咨询师NLP认证教练美国4D领导力认证讲师&教练TTT培训师培训高级课程认证讲师DISC型格特质国际认证讲师&顾问天河潭5A景区 管理咨询项目顾问国家电网、南方电网，江铃汽车等知名企业特聘讲师【工作经验】戴老师13年培训管理经
TTT 2026年08月02日

李瑾岚

李瑾岚
李瑾岚老师——AI+TTT落地实战培训专家曾任：字节跳动（互联网行业 龙头企业）集团|培训负责人曾任：国内某头部城商行（金融行业）|培训经理国家工信部/阿里达摩院人工智能训练师中国移动通信提示词设计师《AI第一课》版权课程首批认证讲师企业培训师（高级）内训师培养「金师工程」特聘顾问电信科学技术第一研究所特邀讲师往届中国好讲师大赛直播评委导师往届全国直播培训大赛评委导师国家电网、中国邮政、中国移动、
TTT 2026年07月17日

王学兵

王学兵
王学兵老师 TTT实战培训导师15年企业培训管理/内训师培养经验/课程体系搭建经验华中科技大学继教学院、兰州大学继教学院特邀讲师国家人力资源高级管理师AACTP国际认证培训师（ICT）国际职业训练协会（IPTA）认证讲师《培训》杂志“全国内训师大赛”评委导师“我是好讲师”系列大赛评委导师版权课：《企业内训师综合技能提升实战培训》开发者版权课：《TTT国际职业培训师标准教程》授权讲师版权
TTT 2026年07月12日

苏生

苏生
苏生Su Sam团队领导力沙盘《王者归来》设计者和主讲者中华讲师网百强讲师、国家企业培训师沙盘认证讲师、ETT163品牌认证导师行动学习引导师2019年“我是好讲师大赛”全国百强2019年“我有好课程大赛”全国二十强2019年《王者归来》获沙盘赛区十强课程先后在富士康、维也纳、环球石材等公司担任培训负责人授课风格：前瞻的理念、独到的观点、实用的方法、幽黙的语言，丰富的知识，
沙盘模拟 2026年07月30日

李莉

李莉
李莉老师 TTT培训实战专家20年+跨行企业培训实战经验世界500强企业高管演讲教练美国ACI国际注册培训师国际AACTP认证企业教练曾任：AIG美国国际集团-美亚财产保险公司（世界500强） | 中国区培训总监曾任：安利中国日用品有限公司（福布斯私企500强） | 华中地区培训经理曾任：克丽缇娜（中国）日用品有限公司 | 业务部副总经理擅长领域：TTT讲师培训、授课技巧提升、课程设
TTT 2026年07月12日

主题场景游戏化教学设计

主题场景游戏化教学设计
企业培训师体验式教学的TTT应用主讲：王涛老师【课程背景】本课程基于体验式学习理论（ExperientialLearning），结合体验式教学设计方法论，系统学习如何通过游戏化手段激活课堂氛围、增强知识内化、提升教学效果。课程涵盖体验式教学的控场技巧、引导工具。适用于企业培训师、学校教师、教育行业从业者等人群。帮助学习者从理论到实践，打造高互动、高吸收的沉浸式课堂。【课程收益】核心目
人力资源 2026年05月21日

高兵兵

高兵兵
高兵兵多家500强企业常年特聘内训师导师管理学硕士 人力资源管理师 国际注册高级人力资源管理师 上海金融人才讲师团特聘讲师 结构性思维认证讲师 魅力培训师TTT认证讲师 DISC顾问技术认证顾问 DISC版权课程认证讲师 学习地图敏捷设计技术认证设计师 建构主义7D精品课程开发授权导师 炼“经”成“金”—经验萃取授权导师主要培训与工作经历硕士毕业即从事培训工作，至今十余年，拥有丰富的甲
TTT 2026年08月02日

EASY业务实战型内训师全阶核心能力训练

EASY业务实战型内训师全阶核心能力训练
场景化经验知识能力转化到业务支持，《EASY业务实战型内训师全阶核心能力训练 —— 从场景化经验知识能力转化与业务支持》是基于企业实际业务需求和人才发展，围绕业务闭环模型而开发设计的内训师核心技能训练课程，课程紧密围绕“想要成为卓越的管理者，必须先当一名出色的内训师”的核心立论，将内训师核心技能，围绕业务需求场景展开，打造“业务交付-内部管理-人才发展”知识经验转化的价值铁三角，从而加速促进内训师技能的实际应用与转换。
人力资源 2026年05月29日
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