九型人格

性格领导力-基于九型人格的差异化团队管理

主讲:陈少胡老师【课程背景】在当今复杂多变的商业环境中,团队管理能力已成为组织核心竞争力的关键要素。然而,许多管理者面临共同困境:尽管个人业务能力出色,却难以带领团队实现卓越绩效;虽然意识到需要调整管理风格,却缺乏具体方法和工具指导。“性格决定领导力”,个人性格与领导活动密切相关,甚至决定着领导活动的成败。领导者的性格已不仅具有个人属性,更在职场中持续影响着团队成员的行为和表现。九型人格作为经典的

九型人格与领导力

企业人力资源工作者:一旦您掌握了九型人格这个工具,您就自然知晓怎样选对人(因为您知道,选对人的重要因素一是看能力,二是看人格);用对人(您会帮助老板提供用人的参考,从个性特质来分析,如何激励及推动,怎样扬长避短);留对人(您应该知道,金钱并非对所有人都是有效的,人们都将最终遵从自己的核心价值观,您将会做到人尽其才,知人善任);

九型人格-识人用人与性格分析

把握性格中的优势与局限是每一位中高层管理者需要关注的位点和管理的杠杆。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心,用有效的方式对应他人,最终提升管理者的领导能力。

九型人格与领导智慧

刘上·LIU SHANG课程简介有人说九型人格是一种自我修炼的工具,也有人说九型人格是识人、用人的工具,也有人说九型人格是管理中的一种功夫。无论怎样解释九型人格,九型人格已经无处不在,在管理中的应用十分广泛。现今,九型人格已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入九型人格

九型人格与管理沟通

作为管理者,我们上过不少管理学的课程,也掌握了一些沟通方法。但是我们还是会遇到这种情况:某个沟通方法对这个员工管用,但是对另一个员工却完全不起作用。这就是我们针对不同的员工,却采用同一类沟通方法的弊端。好的老师采用“因材施教”教育方法;好的医生采用“对症下药”的治疗方法;那么好的管理者该如何采用“因人而异”的沟通方法呢?

领导战略性变革

在VUCA的时代,随着外部疫情的影响,政策调控的加剧,市场竞争压力加大,技术迭代频繁,组织、团队和个人,都必须吐故纳新,成为变革的主体。处在变革的时代,我们都需要有开放的心态去拥抱变革,主动走出舒适区,学习变革知识和技巧,不断适应新的动态平衡。在创建学习型组织的过程中,各级管理人员的变革思想得以统一,领导者的变革能力得

九型人格-破解性格密码

张高睿老师《九型人格-破解性格密码》课程深入解析九型人格(Enneagram)性格分析工具,揭示人们内在最深层的价值观和注意力焦点。课程帮助学员知己知彼,接纳自身短处、发挥长处,理解不同性格类型的交往方式,建立真挚和谐的合作伙伴关系。九型人格已被通用汽车、惠普、可口可乐、诺基亚等全球知名企业广泛应用于组织发展和人才甄选。

李美鲜

李美鲜老师 情商领导力应用导师15年企业培训实战经验中科院心理研究所心理学硕士色彩图形心理二级咨询师美国教练式高尔夫向下管理授权讲师DISC国际版权讲师/顾问Persona领导力全球首批顾问/教练现任:QHSE INTERNATIONAL 总经理曾任:韩国prochina学院丨首席讲师曾任:阶梯国际教育集团丨教学部主任、天津秀进培训学院丨院长2016-2021年连续受聘于中

陈志嵘

陈志嵘 性格领导力导师曾任▪北大汇丰商学院领导力研究中心课题组长现任▪嵘思享九型人格研究院院长▪中国教练师协会九型人格研究会执行会长▪九型人格全球学会EPTP高级督导资质认证▪国际九型人格协会(IEA)ECTP培训计划创立者▪国际九型人格协会(IEA)认证导师▪IEA大中华区首位终身白金会员▪&nbsp

于红梅

于红梅 九型人格独立导师师从于全球九型人格大师海伦.帕尔默工商管理硕士、医学心理学硕士,毕业于北师大国学博士班,修学于北京大学哲学研究生班、中央民族大学研究生班《六顶思考帽》认证讲师、《情境领导》认证讲师北大、清华、浙大、复旦、中山、武大等国内著名学院MBA及总裁班客座教授2007年作为嘉宾,红梅老师和优酷总裁古永锵先生共同出席北京电视台名人堂《九型人格》特别节