企业出海
中国企业出海形势分析与展望
高质量的“走出去”，是中国实现高水平发展、推动中国向经济强国迈进的必由之路，也是中国企业提升国际竞争力，成为世界一流企业的必然选择。为了实现企业的高速增长，国际化与全球化已经成为不少中国企业的长期发展策略，出海已成必然趋势。对中国出海企业形势的分析研究，可让我们看清所面临的机遇和挑战，明晰所面对的困难与阻碍，便于我们更好的为相关出海企业提供服务与保障。
中国企业出海财务管理与实践之道
在涉及海外投资预算及市场不确定性评估时，财务部门需确保操作的合规性。此外，在企业出海前期，财务部门应深度参与可行性和风险评估，主导前置准备工作，如资金保障和税务保障等。财务部门还需与各业务部门紧密协作，共同制定战略，积极探索新产品、新服务及新市场的可能性。通过发挥其财经专业能力，财务人员能够帮助企业在大航海时代成功驾驭出海试炼，成为企业的稳定支柱和核心力量。
企业出海从产品贸易出海到生态出海的全球化管理
课程背景随着全球经济一体化加深，区域合作（如RCEP、CPTPP）与国家间竞争加剧关税壁垒，特别是中美贸易战后新增的惩罚性关税措施。疫情促使欧美市场减少对中国供应链的依赖，“中国+1”策略成为分散风险的选择。此外，国内产能过剩和成本上升推动企业寻求海外增长点。中国企业出海时面临合规风险、文化差异及管理难题。包括不同国家数据隐私法规（如欧盟GDPR、美国CCPA）与中国《个人信息保护法》之间的冲突；
全球化人力资源体系打造实战：HR如何支撑企业成功出海
场次：2026年3月20日-21日上海，4月24日-25日深圳费用：6980/元人（差旅费用请自理）【课程背景】据麦肯锡调研报告，全球73%的出海失败归因于企业人力资源准备不足，据著名猎头公司CGL的一项调研显示，95%的中企出海没有做好人力资源的准备，全球化人力资源管理已经成为企业出海，由本土企业走向跨国公司的最核心最紧迫的问题。本课程在总结诸多出海企业成功或失败案例后，以实战化GROW全球化人
打造具备全球胜任力的本土化人才
提升出海企业人才的文化适应、沟通协作与跨文化领导力 主讲：李文老师【课程背景】 在企业“出海”的浪潮中，越来越多的本土员工被派往海外，也有越来越多的本地员工加入中国企业。“出产品容易，出人才难”成为出海企业面临的重要挑战。语言可以翻译，但文化无法简单复制。出海人才常常会面临：▪看似简单的指令，执行过程中被误解▪当地团队难以配合，沟通摩擦不断▪优秀的专业能力难以转
北大企业出海能力提升研修班11月22-23日课程通知
2025年11月22-23日开课通知北京大学企业经营与出海能力提升研修班即将于2025年11月22日23日开课,让我们汇聚百年学府--北京大学,感受百年燕园深厚的文化底蕴,聆听导师们的谆谆教导。为便于您安排学习工作,特通知如下:上课地点:北京大学本次课程聚焦企业出海核心痛点，为出海企业打造“战略洞察+风险护航”双引擎。📚课程安排• 11月22日（周六）：《企业出海的国际经济格局和贸易趋势》&nbs
