国企党建
高质量党建引领高质量发展，推进党建与中心工作深度融合
课程背景：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，党的领导是高质量发展的根本保证，以高质量党建引领高质量发展，是贯通党的全面领导与经济社会发展的现实路径，更是新时代赋予领导干部的重大政治责任和实践使命。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境复杂多变，国内改革发展进入攻坚期，各类风险挑战交织叠加，对党的建设和高质量发展提出了新的更高要求。与此同时，部分地区、系统仍存在党建与业务“两张
新质生产力背景下的国企党建与业务融合
课程背景：在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，肩负着推动经济高质量发展和实现国家战略目标的双重使命。随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，国有企业面临着前所未有的挑战与机遇。在此背景下，党建与业务融合成为国有企业实现高质量发展的关键路径。加强基层党组织的建设是党建工作的基础，落实党支部建设是基层党建工作的重要抓手。做好党支部的组织建设，管好带好党员干部队伍，是企业党建工作的一项重
中国式现代化道路上青年人的使命担当
青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
新时代国有企业党支部工作实务
主讲：林广阔老师企事业单位内部的党组织，在党组织建设和党员管理方面，都或多或少存在着组织制度建设方面和创新发展方面的问题，主要原因在于对党组织制度运用和对党员教育管理方面跟不上时代要求，党员先锋模范作用发挥不突出，党组织对内对外的整体影响力不够强，平均主义和形式主义现象仍然存在。因此，只有在党的组织生活制度和党员管理方面持续加以强化，方为有效解决之道。
国企管理者六大党建思维与案例解析
课程背景：党建工作是哪些人的工作？这似乎不应该是个问题，但却成为影响国有企业党建工作落地见效提质升级的关键问题。2019年颁布施行的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，规定“根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党务工作人员”，大多数国有企业一般按照1%左右把握。由于对这个规定的认识过于肤浅，加上党建工作责任制、党组织书记抓党建工作述职评议等具体要求，反而强化了“党建工作就是党
