老板必懂的股权顶层设计
该不该找合伙人？应当找找什么样的合伙人？各个合伙人之间的股权比例怎么确定？股权架构如何搭建才有利于对企业的控制？合伙人之间的分红比例应当怎么样设计？创始人对企业的控制权怎样保护？合伙人在什么情况下应当退出企业？退出的方式是什么？如何处理合伙人纠纷？创始人退休应该找谁接班？股权激励方案怎么做更有效？事业合伙制适合我的企业吗？……这些问题会给您带来很多烦恼，甚至导致创业失败。无须忧虑，让至本咨询来为您
邱清荣
股权激励及合伙制方案设计落地实战
实战！实战！实战！实战是检验所学会用的唯一标准！在培训方式上，邱老师的股权激励实战课程推出了“实战+头脑风暴”的独特教学模式。它贯彻感性认识与理性认识相结合的学习规律，克服了单纯理性知识灌输学不懂、记不牢的弊病，通过大量的模拟及真实案例实战，真正能使学员透彻理解并自由运用股权激励的基本原理，成为股权激励高手，能独立设计优质股权激励与合伙制方案！
