剧本杀

赢在体验-《谁杀死了你的客户》沉浸式剧本杀

客户服务营销培训课程背景:老板要求员工提高服务质量,员工说自己的服务已经很好了;老板要员工检讨服务质量上不去的原因,每个人都从别人身上找问题;老板请人给员工做培训提高服务质量,员工觉得老板是在帮自己洗脑。服务本身就是营销的一部分,服务上不去,营销就做不好。面对营销难题,企业该如何破解?《谁杀死了你的客户》沉浸式剧本杀形式的服务培训,让员工通过玩剧本杀的沉浸式体验,从中感悟到服务的重要性,意识到不好

赵志奎

赵志奎老师沙盘应用管理专家16年企业培训管理实战经验14年企业沙盘实践经验香港财经学院经济学硕士研究生五维人才官™ 版权授权认证导师/五维人才官™沙盘主创导师国际注册ACI职业沙盘讲师/国际注册IPA职业高级沙盘讲师中国沙盘研究院高级研究员/中国红色党建沙盘研发设计师剧本杀管理课程认证高级讲师《欢乐游戏人》(讲师互动游戏案例大全)课堂发起人曾任:东派互动网络科技有限公司丨运

《知行实验室LAB》执行力剧本杀版权课

课程背景:为什么公司的计划定一套,员工口头上说一套,而行动又一套?为什么员工做事打折扣,执行没结果,反而理由、借口却一大堆?为什么员工在企业当一天和尚撞一天钟,不积极不主动?一个字形容:混!王阳明心学是集儒释道三家之大成者,是实践的学问,是得到实践检验的学问,深刻地影响了东亚社会500年。现代企业人学习心学,会从道德观和方法论上改善自己,获得竞争的成功。课程特色:实景呈现、沉浸体验、寓教于乐

新员工高效融入-职场角色适配与跨部门协作能力提升

(迎新盛典-剧本杀)课程背景:在数字化转型与组织变革深度交织的当下,新员工普遍面临文化认同断层、角色定位模糊、协作效能不足三大核心挑战。传统培训模式因内容同质化、形式单向化,难以匹配新生代对“实战导向、即时反馈”的学习诉求,导致文化内化浅层化、技能转化滞后、团队协同成本攀升等问题频发,直接影响组织创新动能与人才留存率。本课程以“认知重构-行为转化-价值共创”为设计逻辑,系统性破解新人融入困境:文化

《贵妃荔枝》目标管理与计划执行剧本杀

基中层管理技巧课程背景:目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。我们很多企业都在推行目标管理,要求根据目标制定计划并执行到位,但目标总是难以落实、达成,只有基

《肆一镖局》剧本杀

跨部门沟通与协作【课程背景】作为管理者你的工作环境或许正在经历以下的状况目标和利益差异:不同部门之间的目标和利益往往存在差异,如销售部关注销量目标,而生产部则更注重生产进度和计划。这种目标和利益的不一致会导致部门间的矛盾和冲突。沟通障碍和信息不对称:部门间可能存在沟通不畅或信息不对称的情况。这可能是由于缺乏有效的沟通渠道或方式,或者某些部门不愿意分享关键信息,从而影响跨部门协作的效率。责任边界重叠

郭丰华

郭丰华老师情境式团队管理剧本杀培训专家20年企业管理和培训经验、其中5年剧本杀培训经历,累计培训1000+场,学员50000+,返聘率高达70%以上。9门版权剧本杀课程:6门团队管理剧本杀版权课:《外交官-职业素养》《葫芦兄弟-领导力》《四大天王-新员工塑成》《五怪篮球队-团队管理》《黑神话:悟空-高效沟通》《能力有限公司-跨部门沟通》;3门红色经典剧本杀版权课

杨琳颖

杨琳颖老师 EAP心理、沉浸式体验培训专家10年企业管理与心理赋能实战经验,覆盖学员10000+人次,行业高返聘率1000+场企业培训与EAP项目经验:服务国网电力、建设银行、烟草集团、邮政储蓄等国央企及金融行业,广受好评连续6年为金融、烟草等行业提供系统化EAP服务,深度赋能员工心理健康与组织效能青岛广电总工会职工心理健康节目常驻嘉宾青岛市残联助残心理关爱节目常驻嘉宾《心理压力及调适机制研究》副

华为大客户销售项目运作『剧本杀』训战营

郭松老师的《华为大客户销售项目运作『剧本杀』训战营》课程,围绕理解客户的关键、剧本杀式工作坊等核心模块展开,并进一步深入大客户销售、项目运作等内容,帮助学员把课上方法转化为可复制的销售业绩提升。

《五怪篮球队》团队管理剧本杀

徐运娥老师主讲的《五怪篮球队》课程。本版本适用年限:2024年《五怪篮球队》团队管理剧本杀版权课程课程背景在这个信息无处不在、纳秒级交换技术的世界中,基于情报和知识来保持竞争优势要比以往任何时候都难。拥有高凝聚力、高协作性的团队,才是唯一的长期竞争的优势。然而,企业团队管理者发现,自己的团队似乎很难成为具有凝聚力的高效协作团队。
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