就地集结-团队沟通与协作(剧本杀) 课程背景:在当今快速变化的市场环境中,企业面临着前所未有的竞争压力与挑战。为了保持竞争优势并实现可持续发展,企业需要拥有一支高效、协作、富有创新精神的团队。然而,在实际运营中,许多企业团队存在沟通不畅、信任缺失、协作困难等问题,严重制约了团队效能的发挥。针对上述问题,本课程“团队沟通与协作”应运而生。本课程旨在通过系统的学习与实践活动,帮助学员深入理解团队运作原理与沟通技巧,掌握团队协作与冲突解决 管理运营 2026年06月24日 0 点赞 245 浏览
高姗姗 高姗姗老师体验式创新管理教练长江商学院EMBA、金融学会副会长ABNLP高阶执行师美国催眠协会(NGH)注册催眠师国际疗愈协会高级塔罗疗愈师中国文化管理协会新文娱工作委员会会长(前身中国文化管理协会剧本推理工作委员会)曾任:北京雅元隆雅图文化传播股份有限公司丨副总裁兼大IP文创业务总裁曾任:万达体育集团中国公司丨副总经理曾任:北京雅迪传媒股份有限公司丨战略发展部体育业务总经理曾任:和尔 沙盘模拟 2026年05月04日 0 点赞 776 浏览
烽火诸侯-团队跨部门沟通与协作剧本杀课程 主讲:王涛老师【课程背景】本课程是一门创新的、高强度的沉浸式管理发展课程。我们巧妙地将春秋战国“十国争霸”的复杂博弈,浓缩为一个名为《烽火诸侯》的结构化剧本杀体验。课程核心旨在通过极致的情景压力,深刻暴露并解决企业内部跨部门协同中的典型问题:部门墙、目标冲突、沟通不畅、资源争夺、各自为战。学员将在“亡国”的危机感中,亲身实践“跨部门沟通三步法”与“冲突解决四步法”,并将课堂所学即刻转化为未来工作的行动蓝图。 管理运营 2026年05月24日 0 点赞 367 浏览
沉默的真相--管理系列剧本杀式培训 管理/代际领导力提升主讲:徐伟老师【课程背景】一、千篇一律的培训形式,与大量的培训课程,让管理者对学习毫无兴趣。二、堆积再多知识技能,但意识从未转变,何来学以致用,助力组织发 展?三、对“员工”的感知力太弱,有千般方法,却不能活学活用!本课程特针对性解决以上问题开发,创新形式提升学习兴趣,体验式教学转 变学员思维,海量互动让管理者更敏捷,最终实现提升管理效率,达成管理期望。 管理运营 2025年12月10日 0 点赞 731 浏览
剧本杀《欢乐游》销售沙盘 着重展示销售是怎样运作的,从市场定位,产品定位,如何根据市场地位进行营销活动。用沙盘和道具模拟,以一家旅游公司为背景,围绕着“五一”小长假,针对市场需求,设计一套旅游产品,并销售出去,作为沙盘演练的全过程。 营销管理 2025年08月28日 0 点赞 1003 浏览
赢在沟通-沉浸式剧本杀《沉默的真相》管理沟通 课程背景:尽管现在的管理者经常会了解和学习管理技能, 却在应用的时候打了折扣, 同一句话说给不同人听,同一句话在不同时间说给同一个人听,结果都会不一样, 因为技巧是死的人是活的。管理者在管理过程中缺乏了对员工的感知, 就像风中的箭,看似飞向目标,实则都有偏离。所以这个课程主要是为了弥补领导力中对于人员状态、情绪、感知模块的空白,这样才能选择和应用更好的方式和技巧 管理运营 2026年05月28日 0 点赞 363 浏览
速度与激情-执行力进阶(剧本杀) 从优秀到卓越的突破之路,在当今快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战和机遇。市场竞争日益激烈,客户需求不断变化,技术革新日新月异。在这种背景下,企业的成功不仅取决于战略的制定,更依赖于战略的有效执行。执行力已成为衡量企业竞争力的关键因素之一。 管理运营 2026年02月16日 0 点赞 493 浏览
《葫芦兄弟—领导力剧本杀》版权课程 【课程背景】《葫芦兄弟》是国内首款领导力游戏化学习产品,也是帮你将剧本杀轻松融入领导力的方法论。通过此课程将让你直面每一个领导力的核心环节,在场景中激活与赋能团队,共同解决问题的领导力方法。让领导力难题将在这里得到答案!听到没有用,知道也没用,做到才有价值。游戏化学习摒弃填鸭式的知识宣贯,通过搭建虚拟真实的情境、糅合高互动的学习内容以战领训、以训促战,推动战训深度耦合,让领导力真正落地。【剧本介绍 管理运营 2025年11月15日 0 点赞 885 浏览
《是谁杀死了客户》剧本杀实战演练 通过剧本杀实战演练,帮助学员剖析关键大客户“人”的行为,准确定位客户管理中涉及的关键问题,掌握相关的模型工具及方法,提升客户信任度和客户粘性。能从需求管理、关系管理、决策因素管理、资源拓展有效性管理等方面建立对关键客户的整体管理思路。 银行保险 2024年10月13日 0 点赞 1286 浏览
剧本杀 《情绪暗码:溯源之伤》 一场职场与家庭的溯源疗愈之旅【课程背景】在当今快节奏、高压力的商业环境中,员工普遍面临着一个隐形挑战:如何管理由工作和生活交织带来的复杂情绪与压力?传统的“家庭-职场”二元界限日益模糊,员工将家庭中的焦虑、创伤与负担带入职场,又将职场中的压力、挫败与人际冲突带回家中,形成了一个相互透支的恶性循环。这不仅导致“个人健康危机、家庭关系紧张”,更直接表现为“团队效能下降、沟通成本激增、创新乏力”,甚至引 职业素养 2026年10月22日 0 点赞 128 浏览