一场职场与家庭的溯源疗愈之旅
【课程背景】
在当今快节奏、高压力的商业环境中，员工普遍面临着一个隐形挑战：如何管理由工作和生活交织带来的复杂情绪与压力？
传统的“家庭-职场”二元界限日益模糊，员工将家庭中的焦虑、创伤与负担带入职场，又将职场中的压力、挫败与人际冲突带回家中，形成了一个相互透支的恶性循环。这不仅导致“个人健康危机、家庭关系紧张”，更直接表现为“团队效能下降、沟通成本激增、创新乏力”，甚至引发关键人才流失。
我们观察到，在贵公司的“曙光计划”项目组中，此类问题尤为凸显。团队成员虽个个优秀，却因各自沉重的“情绪背包”而陷入内耗，宝贵的精力被用于防御、伪装与内部对抗，而非创造价值。
为此，我们摒弃了传统的说教式培训，开创性地引入沉浸式剧本杀体验，旨在为团队提供一个安全、深度的“压力容器”，让问题在模拟情境中暴露、碰撞与化解。
【课程对象】企业全体成员
【课程目的】
1、觉察与诊断：引导员工识别个人情绪，觉察他人压力来源，平衡家庭压力与职场行为之间的内在关联。
2、沟通与连接：打破因压力导致的沟通壁垒。
3、协作与整合：将个人的“痛点”转化为团队的“亮点”，实现优势互补，化冲突为协同动力。
4、赋能与转化：为学员提供个性化的“情绪解码”工具与“行为调整键”。
【剧本背景】
“曙光计划”项目组曾是公司的明星团队，如今却陷入诡异困境：项目进度莫名停滞，团队沟通充满火药味，核心成员接连出现反常行为……
表面上看，这只是个普通的管理危机。但敏锐的高管发现，每个成员的职场表现都与他们的个人经历惊人契合。
这些深藏心底的"溯源之伤"，正在通过情绪暗码悄然影响着团队决策、沟通效率和项目进展。
公司特邀心理专家介入，以"曙光计划"为案例，开展一场特殊的沉浸式干预。这不是普通的团队建设，而是一次直指人心的探索之旅。
今夜，6位成员将共同解锁情绪密码，在项目倒计时的压力下，完成一场自我救赎与团队涅槃。当他们直面内心最深的伤痛，才能真正理解：职场困境的钥匙，往往藏在家庭经历的深处；而团队重生的力量，正源于彼此的理解与疗愈。
故事，从这一刻开始......
【剧本角色】
林晓月(项目总监)：“曙光计划”的总负责人，对项目的成功负最终责任
陈启明 (技术总监)：项目的技术核心，目前负责攻克最棘手的技术难关
赵楠 (项目运营经理) ：负责项目计划、资源协调和后勤保障
王建国 (项目商务接口人)：负责与客户沟通，传达并“过滤”客户需求
李悦 (项目市场策划) ：负责项目的市场宣发材料准备
高敏 (项目财务控制) ：负责项目的预算控制和成本核算
【课程特色】
学员先选择角色，阅读剧本，了解人物，深入剧情，完成任务。在这个过程中，学习专业知识和技能，让学员感兴趣，学得进，用得着，最大化体现企业培训的价值。
避免传统培训“听听很感动，想想很激动，回去之后一动不动”的尴尬局面。
与传统的干巴巴的培训模式不同，剧本杀沉浸式体验，巧妙地运用场景构建、音乐渲染、角色表演，塑造出栩栩如生的背景和故事情节。学员们通过阅读剧本深入角色，依据个人的理解和感受进行演绎，进而推动故事的进展。
在这一过程中，培训师不再仅仅是知识的传授者，他们化身为剧本的主持人（DM）和故事中的非玩家角色（NPC）。他们不仅引导剧情的展开，还巧妙融入教学内容和工具练习，使学员们在情感投入的同时，知识得以深化，心灵得以触动。这既是一次知识的盛宴，也是一次心灵的洗礼。
【课程大纲】
【培训流程】
借助剧本杀的社交性和娱乐性，每位学员都能融入一个特定的角色，通过场景的精心打造、音乐的巧妙烘托、角色的深情演绎，营造出浓厚的故事氛围。在持续沉浸的过程中，学员们不知不觉地吸收着剧情中蕴含的知识点，锻炼着管理工具的运用。这种寓教于乐的方式，让学习变得乐趣无穷，让人欲罢不能。
授课老师
方向宇 服务营销领域剧本杀企业培训原创&导师
常驻地：深圳
邀请老师授课：13439064501 陈助理
