课程开发

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5步AI成课-基于DeepSeek的智能高效课程开发工作坊

含DeepSeek等20种AI技术，在人工智能时代，越来越多的企业认识到，员工的知识、技能和工作态度对强化组织核心竞争力的重要性。然而，企业在实际实施过程中，常常面临以下挑战：尽管一些员工拥有丰富的工作经验，但很难有效地提炼、分享和传递这些经验给他人。课程设计与开发虽在进行，却缺乏系统性的流程与方法，往往依赖个人的直觉。设计出的课程往往逻辑不够严谨，内容针对性不足，难以落地实践

人力资源 2026年01月19日 0 点赞 551 浏览

贺煜

贺煜老师 TTT实战专家前AACTP国际认证培训师导师AACTP俱乐部大赛评委孵化、评分制定首席导师ICF认证教练、AACTP翻转培训师、AACTP行动学习促动师曾任：众行（AACTP） | 培训师+认证培训师导师曾任：北京同仁堂健康集团| 培训总监曾任：太原广播电视台经济生活频道 | 主持人曾任：北京奇异点有限责任公司 | 商务部总监&运营总监曾就任于山西传媒学院播音系，累计

TTT 2026年07月13日 0 点赞 319 浏览

李娜

李娜老师 TTT实战专家14年内训师培养经验AI技术与培训场景深度融合实践者PTT国际职业培训师训练导师高级经验萃取师工信部认证AI智能体应用师阿里达摩院人工智能训练师（高级）WFA授权授课促动师认证讲师NCDA国际生涯发展规划师《TTT企业培训师六项关键能力训练》©课程版权持有人持续12年被工商银行、招商银行、邮储银行等企业返聘曾任：金蝶软件（上市）丨部门经理、培训经理曾任：安利（DS

TTT 2026年07月12日 0 点赞 249 浏览

工业操作演示类视频课程制作教学

陈海军老师的《工业操作演示类视频课程制作教学》课程，是老师十年研究教学设计与课程开发的成果，原创操作类视频课程教学设计五步法，简洁易懂，能令零基础学员快速写出合格操作类视频课程脚本；二是老师十年来使用软件开发视频课程（含操作类视频课程）的技术经验，视频剪辑与合特效处理制作技术一网打尽，无需他求

营销管理 2026年09月30日 0 点赞 19 浏览

课程2阶段-管理者的基本管理理念和管理技能的培育与提升

陈方老师主讲的《课程2阶段-管理者的基本管理理念和管理技能的培育与提升》课程。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

管理运营 2026年08月11日 0 点赞 93 浏览

敏捷经验萃取-课程开发与设计工作坊

李华老师主讲的《敏捷经验萃取-课程开发与设计工作坊》课程。课程背景企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。如何能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业都选择了培养企业内部培训师，并组织内部培训师进行课程的设计与开发。

人力资源 2026年08月09日 0 点赞 113 浏览

吴平

吴平TTT实战与管理赋能导师✦ 16年+知名企业培训管理实战经验✦ 国际人力资源中心认证高级培训师✦ 中国专业化人才测评中心认证高级培训师✦ 2023年中国讲师联盟委员会百强讲师✦ 清华大学深圳研究生院特聘导师✦ 曾任 百丽集团、恒大物业 培训负责人✦ 曾任 新兴电缆 商学院 院长✦ 曾任 运通四方集团 培训学院 负责人✦ 曾任 六一教育资深 培训 专家【实战经验】● 吴老师拥有16年

TTT 2026年08月01日 0 点赞 308 浏览

杨晓璐

杨晓璐老师 系统化人才培养实战导师出海人才经验萃取实战专家18年企业培训管理实战经验/AI+系列版权课程研发创始人版权项目-《一站式场景化学习地图开发项目》研发创始人版权项目-《岗位导师经验传承项目》研发创始人版权项目-《岗位案例萃取项目》研发创始人版权项目-《实战课程开发及内训师培养项目》研发创始人版权项目-《岗位经验内化项目》联合研发导师企业人才培养项目开发与实践专家高级经验萃取师

TTT 2026年07月27日 0 点赞 343 浏览

TTT系列——课程开发与教学设计

胡江滨老师课程：学习收益：以自有样例课程的开发作为典型任务贯穿整个课程，边学习边练习边交付，让学习对象：掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧，提高课程开发效率；掌握理论提炼的模型设计方法，让内容更系统更有说服力；初步掌握案例撰写的技巧，让内容开发更有针对性；熟练掌握教学手法设计的全流程，尤其是首/中/尾的关键三三拍设计要点，提升内容演绎的生动性。适宜对象及人数：企业内训师，最佳24人（上限36人）。

人力资源 2026年08月10日 0 点赞 123 浏览

《培训内容开发及案例萃取实操课》™️

杨小钟老师主讲。课程开发周期长、质量低——缺乏标准化的开发方法和工具模板。本课程由杨小钟老师结合多年人才发展实战经验，融合"优势定位→价值需求→课程主题→课程框架→课程大纲→知识地图"六步内容开发模型与案例萃取方法论，帮助培训负责人和内训师从0到1掌握课程开发与案例萃取的全流程，真正把个人经验转化为组织资产，把隐性知识转化为可复制的课程体系。

人力资源 2026年08月01日 0 点赞 134 浏览