企业面试关键技巧 课程背景：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才竞争！但是很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势。不知道如何进行招聘需求分析，只知道盲目的招人补缺？不知道如何建立人才评价标准，招聘录用全凭感觉？不知道如何提高招聘广告的曝光率，招聘海报十分老套？不知道如何科学的选择招聘渠道，打造属于自己公司的招聘渠道组合？不知道如何筛选简历，挤掉简历中的水分？不知道如何与候选人面试，没有面试技 人力资源 2025年06月24日 0 点赞 831 浏览
面试方法与技巧 【课程导语】“千里马常有，而伯乐不常有”。每一位面试官都希望能做一位慧眼识才的伯乐。但“知人知面不知心”， 如何有效读人识人，目前还没有一套科学方法和标准格式供大家借鉴。华为公司在招聘面试方面经过多年的研究和实践经验的积累，总结出了一套有效的方法，并作为所有面试考官必修的一门课，这门课必然有巨大的学习和借鉴意义。【培训收益】• 学习和掌握掌握面试考核的基本技巧• 提高面试官读人识人的能力和水平• 人力资源 2024年11月29日 0 点赞 1068 浏览
周婷 周婷老师简介专业资质：领导力教练，企业管理技能、内部讲师培养专家江西财经大学 市场营销&注册会计师 双学位加拿大埃里克森ITT国际教练型培训师 ICF国际教练联盟认证PCC级别教练曾任国有大型银行培训大区负责人拥有17年世界500强国有大型银行人才发展及培养经验浙江大学暑期一对一项目教练杉树公益基金会注册教练导师主讲课题：领导力与管理技能：《从兵到帅•新晋管理者快速胜任系列培训》《升级迭代 管理技能 2026年10月08日 0 点赞 553 浏览
招聘与面试实务 新时代中国特色社会主义的行动纲领和发展蓝图，明确指出社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需求和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这意味着一个「新时代」开启，也是全新的发展机遇的开启。企业要想抓住机遇，实现高质量增长，关键靠人才。企业竞争，最终是人才竞争。松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人 人力资源 2026年08月30日 0 点赞 157 浏览
