Ai赋能办公

飞书多维表格和AI自动化

课程介绍飞书多维表格是飞书推出的一款在线协作与业务管理工具,它集表格、数据库、协作与自动化功能于一体,旨在帮助团队高效管理数据、优化业务流程并提升协作效率。随着人工智能技术的快速发展,AI自动化已成为提升工作效率、降低人力成本的重要手段。本课程旨在帮助学员掌握飞书多维表格的核心功能和AI自动化技术,提升跨学科创新能力。核心功能多视图管理支持表格、看板、日历、画册、甘特图等多种视图,满足不同场景下的

如虎添翼-DeepSeek助力公文写作

课程介绍Introduction:公文写作,作为现代社会信息传递、工作协调和决策实施的重要手段,在政府、企事业单位以及各类社会组织中发挥着不可或缺的作用。有的人觉得写公文很难,没有经验,不敢写,总怕出错;有的人觉得自己是理科生,不如文科生写的好;有的人公文措辞没有问题,但苦于排版那些规定,往往排版的时间比写内容还多;本课程——公文文种与格式,致力于为学生打造一个全面、系统且实用的公文写作学习平台,

影刀RPA-AI 摆脱繁重工作的机械手

课程介绍Introduction:在当今快速发展的数字化时代,企业面临着日益增长的数据处理和业务自动化需求。为了提高工作效率、减少人为错误并释放人力资源以专注于更高价值的工作,机器人流程自动化(RPA)技术应运而生。本课程《RPA机器人——从重复性劳动中解放出来》旨在为学员提供一个全面的入门指南,帮助他们理解和掌握影刀RPA这一强大的自动化工具。影刀RPA是一款用户友好、功能强大的自动化软件,它能

锦衔

锦衔老师AI应用落地实战专家香港教育大学硕士(专业:中国价值观领导力)曾任:某智能科技有限公司丨合伙人曾任:阿里巴巴集团丨AI LAB 运营专家曾任:腾讯科技有限公司丨AI LAB高级产品经理曾任:北京小米科技有限公司丨高级运营经理14年互联网行业实战经历,7年AI领域实战经验实践背景:锦衔老师拥有超过13年的互联

彭晓丹

彭晓丹老师人工智能与新媒体营销实战专家10年跨行业销售运营经验、7年互联网大厂营销体系运营经验华东师范大学MBA美国ACI注册国际高级职业培训师主导打造10+创始人IP,目前已有3个是行业TOP账号现任:1药网(美股上市)丨销售/营销中台负责人曾任:字节跳动本地生活丨资深营销/销售运营专家曾任:阿里巴巴本地生活丨营销/销售运营专家曾任:安踏集团FILA品牌丨零售培训专家阿里

焦波

焦波老师人工智能资深实战顾问前麦肯锡战略顾问中文、英文授课⌾多项专业级资质认证浙江电视台专题采访报道华为认证咨询伙伴、方案伙伴工信部AIGC高级工程师百度生成式AI应用高级工程师上海市人社局高级工程师DAMA中国数据治理工程师国家人事部、信息产业部软件设计师⌾20多年数字化转型与AI应用实战经验熵烨语仁智能科技有限公司(科大讯飞投资)创始人兼产品负责人上海国属数

AI办公革命-让AI成为你的24小时效率搭档(DeepSeek版)

课程背景:当全球500强企业借助DeepSeek大模型3分钟生成竞品报告时,你的团队还在熬夜整理Excel;当对手公司通过DeepSeek联网搜索10秒抓取行业最新动态时,你的决策仍依赖滞后数据;当竞争对手用AI工具一键生成专业级PPT提案时,你仍在熬夜调整排版格式——这不是科幻场景,而是2025年职场残酷现实。生成式AI正以每月迭代的速度颠覆办公逻辑:数据战争:运营岗通过DeepSeek数据清洗

AI高效做PPT-结构化表达与汇报呈现能力提升

课程背景PPT早已不是“排版+配图”的技术活,而是职场表达能力的集中体现。一份高质量的PPT,往往决定了你的方案能不能被认可、你的工作能不能被看见、你的价值能不能被放大。尤其在国企、央企和大型企业中,PPT不仅是汇报材料,更是管理沟通、决策推动、资源争取的重要工具。但现实中,多数职场人做PPT时会陷入三个典型困境:内容写不出、结构理不清、页面做不好。写的时候靠堆字,做的时候靠套模板,讲的时候又缺少

AI+Excel数据分析实战:从数据处理到经营洞察输出

课程背景在数据驱动管理成为企业常态的今天,Excel依然是最常用的数据分析工具之一。但在实际工作中,许多员工面对销售、费用、人效、经营等数据时,往往停留在“手工整理+重复做表”的阶段:数据格式混乱难清洗、函数公式不会写或写错、透视表建模不成体系、图表呈现缺乏重点,最终导致分析效率低、报表质量不稳定、汇报表达缺乏说服力,甚至出现口径不一致引发的管理误判。随着DeepSeek、Kimi、通义千问等新一

鲍曼

鲍曼老师职场效能提升专家16年职场效能提升实战经验国家中级经济师二级人力资源管理师国家职业生涯规划师曾任:九州通医药股份有限公司(医药上市公司)|人才发展主管曾任:中国人寿(央企)|人力资源经理曾任:沃尔玛(中国)投资有限公司(湖北)(世界500强)|人力资源主管[在人才选拔上]:梳理36个业务和12个职能岗位,设计晋升通道+能力画像标准,从而打造出一套可实操落地的工具包