TTT

1. 首页
2. TTT

《TTT-电信企业内训师初级育成》

郑文茵老师的《TTT-电信企业内训师初级育成》课程电信内训师的甄选要满足三个条件：电信人、内行人、专业人，本课程就是针对这类内训师进行基本素养的培训，激发内训师的内在潜力，使内训师可以传承宝贵经验，留下知识积累和经验，通过内训师的精彩演讲，在企业内部传达知识、培养人才。

营销管理 2026年08月24日 0 点赞 130 浏览

蔡晓煌

蔡晓煌 埃里克森国际教练学院ITT国际教练型培训师PTT国际职业培训师资格认证微课开发导师认证资格4-D领导力认证导师AACTP复盘教练DISC国际认证授权讲师及顾问财富罗盘教练国际通用标准课程开发教程资格认证高级心理咨询师曾任：中国平安TTT/PTT高级内训师曾任：

TTT 2025年10月22日 0 点赞 827 浏览

张庆超

张庆超老师– 中国人民大学人力资源管理专业毕业；– 专注企业培训 15 年+；– 现任龙池牡丹实业集团培训总监；– 专注研究领域：销售培训，培训师培训，会议营销体系构建运作；– 每个领域均已形成成熟的系列课程，– 且均已获得国家版权局颁布的版权专利；职业经历：– 2007 年 11 月 —— 2010 年 6 月 希尔森国际控股集团 销售经理兼培训总监；– 2010 年 7 月 ——

销售技巧 2026年08月09日 0 点赞 264 浏览

曹茜

曹茜★亚太经合组织会议（APEC）志愿者特聘培训师★外交部培训中心特聘魅力演说专家★曾任北汽福田汽车股份有限公司高级经理★曾任中国航空工业集团公司培训经理★卡耐基表达力核心讲师【老师经历】曹茜老师在福田汽车（大型国企）工作5年，中航工业（大型国企）工作2年，卡耐基口才培训中心工作4年。老师长期担任数十家知名企业（三星、中国移动等）发布会、

演讲口才 2025年10月08日 0 点赞 1052 浏览

郑少华

郑少华 简介—— 内训师TTT讲师杭州师范大学 物理学本科（师范）浙江工商大学 工商管理硕士(MBA) 浙江省企业培训师协会副会长国家一级企业培训师Mini-TTT培训师速成法 创始人主要奖项▪讲师大赛杭州复赛冠军（2018我是好讲师大赛）▪全国40强培训师（2018全国讲师大赛）▪最佳课程创新奖（2018全国讲师大赛）▪内训师大赛评委（浙江赛区评委

TTT 2026年08月03日 0 点赞 309 浏览

大齐

大齐老师培训杂志CPTD特邀导师一级企业培训师高级经济师日产训TWI一线管理人员技能训练认证培训师日产训MTP中高层管理技能训练认证讲师成果教练认证讲师OD组织发展咨询师6D认证学习技术转化师好讲师大赛金牌辅导导师360商学院签约讲师培训经理俱乐部特邀导师多家院校客座讲师【职业经历】经历过制造业、物业、地产行业，在国企、民企、上市公司工作近20年，担任过大型制造企业车间主任、生产总经理，从0到1创

管理技能 2026年08月02日 0 点赞 384 浏览

卢晨

卢晨老师 —内训师辅导与课程评审专家专注烟草行业内训师培养与课程体系落地多家烟草公司指定“内训师辅导专家”“TTT课程评委‘’营销特聘讲师‘’“年均授课100+天”“累计辅导超2000名内训师”“课程评审通过率超70%” 烟草系统高复购讲师：中国烟草返聘20+场，中国人保返聘20+场，中国烟草机械返聘10+场中国烟草（福建、广

TTT 2026年04月18日 0 点赞 678 浏览

王梓沣

王梓沣●中国企业联合会培训中心特聘教授●清华总裁班客座教授●管理者素质课程著名培训师●美国认证协会高级培训师曾任中国传承琦亮教育投资（国际控股）集团副总裁北京钱门集团行政总裁CEO瑞隆汽车部件制造生产总监中国形象设计协会主任讲师 王老师长期致力于中国企业本土化管理理论与实践的研究与应用，担任多家公司的管理顾问，其擅长从人性的特点出发，分析不同性格特征的管理者在日常工作中应

领导力 2026年08月01日 0 点赞 255 浏览

主题场景游戏化教学设计

企业培训师体验式教学的TTT应用主讲：王涛老师【课程背景】本课程基于体验式学习理论（ExperientialLearning），结合体验式教学设计方法论，系统学习如何通过游戏化手段激活课堂氛围、增强知识内化、提升教学效果。课程涵盖体验式教学的控场技巧、引导工具。适用于企业培训师、学校教师、教育行业从业者等人群。帮助学习者从理论到实践，打造高互动、高吸收的沉浸式课堂。【课程收益】核心目

人力资源 2026年05月21日 0 点赞 271 浏览

AI+内训师综合能力提升项目

杨晓璐培训课程准智能的快速发展，AI工具在传统的人才培养基础上，大大提升效率，成为企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。AI赋能让内训师培养形式更多元，成果更显著，优势如下：时间优化：AI辅助快速产出初稿，在保证质量的前提下能快速产出成果。内容强化：确保内容与实际业务场景紧密结合，提高学习成果的转化率。易于复制：通过AI的精准匹配，使课程内容更易于在不同场景中举一反三和精准匹配。成果多样化：AI辅助制作高质量教

人力资源 2026年07月30日 0 点赞 168 浏览