高效能人士的七个习惯
唐宏亮老师授课费用：本课程围绕高效能人士的七个习惯展开，系统讲解主动积极（理解主动积极含义及应用）、以终为始（目标设定与SMART原则）、要事第一（时间管理与优先级判断）、双赢思维（团队合作与冲突解决）、知彼解己（倾听与沟通）、统合综效（协作与创新）及不断更新（持续成长与自我提升）等内容。课程帮助学员明确要事第一、做好高效时间管理，实现自我管理，适合职场精英员工及管理者学习。
七个习惯
高效能人士的七个习惯
课程背景:该课程来自斯蒂芬柯威的同名畅销书，这本书的特点是用简明高效的模型描述了职场人士成功的有效路径及注意事项。该课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，扬长避短，正确地规划自己的职业生涯、构建和谐的人际关系、为了目标不断努力、最终取得成功。该培训项目已经成为许多中国企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，在世界各地都深获好评。课程采取系统的、独特的的观察
高效能人士的七个习惯
（世界级品牌版权认证课程）由本课程延伸出来的专门的课程包括：心态管理、压力和情绪管理、目标管理、时间管理、人际关系管理、沟通管理、团队管理、创造力管理等。史振钧老师是这门课程的认证老师，并著述和出版了《高效人士的七个习惯》中国最佳实践的案例集《人生七彩虹》，被斯蒂芬•柯维先生称为“中国版的7个习惯”，并题词。
高效能人士的七个习惯
戴萍老师主讲的《高效能人士的七个习惯》课程。——讲师：戴萍课程背景本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程。课程收益对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸。在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡。
优秀源于习惯-企业人才队伍素质提升的秘诀
高效能人士的七个习惯主讲：鄢雷老师【课程背景】在企业转型升级、提质增效的不同发展阶段，中基层管理者及骨干员工，是企业人才梯队建设的核心力量。这一群体普遍处于从岗位适应向能力进阶的关键过渡期，常面临岗位目标模糊、时间管理效率低下、跨部门/跨岗位协作沟通不畅、职业成长动力不足、工作成果与预期脱节等共性问题。本课程基于《高效能人士的七个习惯》核心理论，聚焦企业管理中的通用工作逻辑与核心痛点，将高
高效能人士的七个习惯
The 7 Habits of Highly Effective PeopleRestoring the Character Ethic高效能源自习惯，而不是一次偶然的举动。这个为期两天的个人及团队高效领导力培训造就了众多高效人士，他们所在的企业也因此获益无穷，并且进入了高效运作的良性循环。高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。该培
高效能人士的七个习惯
从个人管理到人际关系，实现由内而外的改变，在自我管理方面，使人更加成熟，减少抱怨，培养积极主动的精神，更加勇于面对挑战和承担责任，将抓住重点、围绕目标展开工作和为结果负责变为工作习惯；在人际关系方面，牢固树立客户意识，能够更多地站在他人的立场看问题，建立持久稳固的健康人际关系，全方位提高工作效能，将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织的各个层面。
高效能人士的七个习惯
宋振杰老师主讲的《高效能人士的七个习惯》课程。课程背景本课程的基本理念和原则来源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
高效能人士的七个习惯在工作中的应用
课程结合高效能人士的七个习惯核心思想和实践经验，帮助每一个学员创造积极人生，帮助组织提高效能。引导学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境，解决真正的问题并带来真正的效果，培养能被他人充分信任的人格魅力，帮助学员在成就自我的同时，有效完成人生、职场、家庭所赋予的使命和任务。
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