中层干部管理技能提升训练1 王雷军老师主讲的《中层干部管理技能提升训练1》课程。课程背景在全球经济时代下,市场竞争日益激烈、复杂多变,企业需要不断地寻求变革创新,以实现企业可持续发展之路,这就对企业管理干部提出了更高的要求:而大多数企业管理干部,因为自己在基层从事专业或技术工作比较出色、业绩比较突出而被企业领导提拔到管理岗位上来。而他们在管理岗位工作中遇到一些问题时,还是倾向于运用过去被证明比较成功的思维模式、工作方式和工作方法。 管理运营 2026年08月29日 0 点赞 26 浏览
打破部门壁垒—跨部门沟通与协作(AI加持版) 企业跨部门协作6大痛点1.沟通黑箱:70%会议时间消耗在信息不对等造成的重复解释2.责任真空:重要事项在部门衔接处平均流失23%执行能量3.情绪负债:64%中层管理者存在"协作疲劳综合症"4.决策迟滞:跨部门审批链条导致市场响应速度降低40%5.专业割裂:专业术语壁垒造成日均27次无效沟通6.冲突升级:32%的部门矛盾源于未及时识别冲突类型这一系列跨部门沟通协作问题,消耗了企业大量资源, 管理运营 2026年08月22日 0 点赞 47 浏览
管理启蒙第1课-员工执行力痛点解析与管理者核心认知 本课程由马云飞老师主讲,旨在重塑中层管理者的核心认知和关键管理理念。课程围绕员工执行力公式解析、领导力决定执行力、企业员工活力曲线等模块展开,帮助企业重新构建团队战斗力、执行力和落地能力,解决管理者在执行力打造中的核心痛点问题。 管理运营 2026年08月27日 0 点赞 50 浏览
利用优势杠杆-实现个体与组织的高效能 主讲:邓智飞老师,本课程基于优势理论与人职匹配模型,结合讲师多年职场咨询实践,深度整合盖洛普优势、职业生涯规划与斯坦福人生设计等理论和工具,通过沉浸式案例教学与模型、工具训练,引导参与者发现并定位自己的核心优势竞争力,构建可持续成长和发展路径。 管理运营 2025年11月26日 0 点赞 553 浏览
MID管理罗盘-中层管理者技能训练 【课程背景】作为企业管理者,你是否有这样的困扰:▪你想提升新生代员工职业素养与职业意识,可是却总被说是洗脑?▪企业组织培训不少,可是大家学完后,没什么体验与变化?▪课程当中,小伙伴们总是无精打采,注意力不集中、参与度总是调动不起来?▪90、00后新生代员工,抵触传统式强灌输培训?本课程首创“剧本杀”体验式培训课,设计“经验体验-反思观察-抽象概念-主动实践”的学习流程,让学员从“学后做”,转变为“ 管理运营 2025年06月22日 0 点赞 830 浏览
决胜中层:酒店中层经理管理能力全面提升 《决胜中层:酒店中层经理管理能力全面提升》主讲老师:宋德标课程目标通过系统培训,使各酒店负责人、酒部门负责人、骨干人员清晰认知自身角色定位与职责,熟练掌握酒店运营管理、团队建设、客户关系维护、问题解决与决策等核心技能,提升综合管理素养与执行力,能够有效衔接酒店高层战略与基层执行,推动酒店整体运营效率与服务质量提升,助力酒店实现经营目标。 管理运营 2026年07月29日 0 点赞 273 浏览
中层管理者五项修炼 张冲老师《中层管理者五项修炼》课程针对中层管理者承上启下、沟通协作的核心挑战,系统教授向上沟通、横向沟通、向下沟通的原则与方法,辅导的三大核心技能及相关工具,激励的原理与方法,授权的级别与步骤,以及团队建设的关键要素和六字真经。通过五项修炼培训激发管理者管理意识,提升整体管理效能。课程采用交互教学、互动演练和行动学习相结合的授课形式,配合一课四训教学理念和531落地实施计划,确保培训成果有效落地。 管理运营 2026年07月12日 0 点赞 96 浏览
MTP-中层管理才能发展 课程背景:未来已来,你将安在?随着人工智能时代的急速到来,以往高枕无忧的中层(包括管理者和白领岗)正遭受着前所未有的危机!然而在当今的国内企业中,大多的管理者还未接受过正式的管理训练,他们常常沿袭过去的思维惯性和行为模式,对管理成果无力把控,更没有真正的形成系统、科学、实战性的管理技能,更多的管理者象是没有带齐装备就上了战场的士兵,根本没有能力应对社会发展和企业发展需要。 管理运营 2026年06月04日 0 点赞 227 浏览
卓越中层辅佐之道 【课程简介】作为中层,与上司相处,你是否遇到以下困惑和尴尬:上司往往不名言,你不明他想法,上司却认为你不理解他;自己认为是按照上司指示去做的,上司却认为你自以为是;辛辛苦苦准备好久写的工作汇报,上司却认为你不知所云;你认为任务负荷与难度力不从心,上司却认为你逃避困难;你卖力把想法建议对上司说半天,上司却认为你逼他接受;=上司批评冤枉了你,你申诉解释,上司却认为你受不了屈;上司越过你指挥,你好心提醒 制造生产 2025年12月02日 0 点赞 510 浏览
大山老师 大山老师 中层管理者能力提升专家曾任京东丨物流学院领导力负责人曾任ziroom| 自如大学领导力学院负责人曾任ZTE-中兴能源| 文化与培训发展部部长17年培训管理实战经验企业人力资源管理师一级军人心理行为训练导师【个人简介】大山老师拥有17年培训管理实战经验。曾任职于多家上市公司、国企和互联网头部企业 管理技能 2025年05月23日 0 点赞 1077 浏览