如何运用绩效管理让员工嗨起来—绩效考核在企业中的落地实践 【课程背景】对于当今企业来说,面对外部竞争和不确定性的经营环境,企业的高层或者说老板越来越感受到经营面临的压力,依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施,但在实践执行的过程中却遇到这样或那样的问题:▪ 为什么高层忙得不亦乐乎,员工巍然不动?▪ 为什么计划做的很好,结果不尽人意?▪ 为什么员工“执行力”差?▪ 为什么导入绩效考核高层消极?中基层抵制?▪ 为什么引入绩效考核结 人力资源 2025年07月02日 0 点赞 215 浏览
宋劝其 战略绩效专家宋劝其介绍【研究领域】:战略绩效及员工激励国内知名战略绩效专家国家人力资源管理师教材编委会委员资深人力资源实战专家到台北为台企咨询/培训的咨询师北大、清华、浙大EMBA班课程教授连续多年全国百强培训师现任上海行隆咨询首席咨询师,20年来一直专注于研究战略绩效及员工激励,率先提出了以“一个中心,两种机制”为核心的战略 人力资源管理 2024年07月16日 0 点赞 736 浏览
马星 马星老师兼具集团HR总经理经验与咨询项目经验▪原香港新世界百货集团(HK825)集团人力资源部总经理▪北大纵横管理咨询集团高级合伙人,人力资源项目总监▪中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业硕士▪国际注册人力资源管理师(CMC)实战经验马星老师专注人力资源管理超过20年,中国人民大学硕士毕业,是业内少有的完整具备 人力资源管理 2025年07月04日 0 点赞 132 浏览
蒋丽华 蒋丽华—领导力与人力资源管理专家华东师范大学(985)教育学硕士曾任中南置地人力副总经理&企业大学校长曾任旭辉人力资源资深总监,16人力资源管理经验,辅导企业3年10倍成长领越领导力认证导师EQ2情商优势认证导师DDI领导力认证导师哈佛商学院领导力开发认证导师光辉国际领导潜力认证导师 领导力 2024年08月31日 0 点赞 1078 浏览
从选育用留的角度管理下属 人力资源日益成为企业竞争优势的基础。如何进行人力资源管理,不仅仅是企业部门管理者的责任,也是人力资源部的一个重要责任。当今市场环境竞争异常激烈,国家也处在转型过程中,无论是公司高层还是管理者以及普通员工都面临着巨大的压力。面对这种压力,企业管理也遭遇挑战,而这种管理工作的挑战,首先来自于内部的人员管理的挑战 人力资源 2024年11月20日 0 点赞 401 浏览
非人力资源经理的人力资源管理 主讲:刘洪刚【课程背景】本课程根据某企业需求而定向开发的课程;【课程收益】1.使管理者掌握自身的认知与角色定位;2.使管理者掌握基于DISC分析的人员培养方法;3.使管理者掌握绩效实战技能;4.使管理者掌握基于DISC分析的人员激励方法;【适合对象】企业中高层管理者、各部门负责人;【授课方式】专题讲解,案例分析,互动教学,多媒体,定向引导,课堂研讨;【授课时间】:1-2天(6小时/天) 人力资源 2025年02月27日 0 点赞 323 浏览
HRBP人力资源创新管理与人才赋能 企业人力资源系统,是企业的良性发展的中枢“神经元”;人力资源管理能力,是企业又好又快持续发展“护航舰”。要求企业决策者、管理者重新审视企业员工的管理方式,重新构建人力资源管理新思维,赋能与时代发展、企业转型升级同频共振的管理新理念,以促进企业又好又快发展。 人力资源 2024年05月11日 0 点赞 707 浏览