女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型
程玥老师主讲的《女性幸福力-基于哈佛SPIRE模型》课程。课程背景现代职场女性常面临工作压力、家庭责任与社会期待的多重挑战，容易陷入身心疲惫与幸福感缺失的困境。哈佛大学积极心理学沙哈尔教授的《幸福的要素》提出SPIRE模型（精神、身体、心智、关系、情感），从科学角度系统拆解幸福的核心要素。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
企业培训
复盘-将经验转化为能力
程玥老师主讲的《复盘-将经验转化为能力》课程。研究表明，职场人是否能从实际工作经验中有效反思总结跟绩效水平高度相关，线性相关系数高达0.537。分析那些成长很快的名人、或者身边的小伙伴，发现他们往往有一个特点，就是勤于复盘、擅于复盘。查利·芒格说：“人类只有发明了发明的方法之后才能快速发展；我们只有学习了学习的方法之后才能成为高手”。
党建与业务融合——行业最佳实践
程玥老师主讲的《党建与业务融合——行业最佳实践》课程。课程背景在新时代党的建设总要求指引下，各行业基层党组织面临着将党建工作与业务工作深度融合的重要任务。当前，不少基层存在党建与业务 “两张皮” 的现象，党建工作难以真正为业务发展赋能，基层党建工作者在推动融合过程中缺乏有效的方法和思路。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
AI助力工作效能提升
程玥老师主讲的《AI助力工作效能提升》课程。2023年，随着chatGTP横空出世，AI（人工智能）工具迅速发展，有些人感到自己的工作被AI替代的危机，有些人利用AI来提升自己的工作效能，让自己更加不可替代。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
专业人才向管理转型的角色转变
朱宏老师主讲的《专业人才向管理转型的角色转变》课程。主讲：朱宏课程背景专业人才晋升为管理人员后，常常困惑：队伍不好带，业绩不达标，自己忙够呛，下属还觉得没发展，为什么。从专业精英到管理精英，如何理解管理者与技术高手角色的不同。如何制定团队目标和个人工作目标。如何规划工作并知人善任地分配给下属。如何根据各个员工的工作能力、信心动力，给予不同领导的风格和授权。
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