企业家精神

企业家精神与社会责任

一、企业家精神1、企业家精神的内涵、特点2、企业家精神的现状、发展3、加强企业家精神建设的途径二、企业社会责任1、义以为上是责任思想的最高境界2、社会责任是企业责任的最高标准3、企业社会责任报告三、以企业家精神促企业社会责任1、企业家精神是一种企业文化2、企业责任文化建设3、企业社会责任是一个完整的体系四、未来企业管理模式1、全面责任管理2、建设责任型组织3、责任型组织建设4321方案

传统文化智慧与企业家精神

如何秉承圆满人生的“王道”?如何找到生存发展的“新驱动”?如何进入人生经营的“可持续发展”轨道?心智模式不仅决定我们如何认知周遭世界,并影响我们如何采取行动。对于心智模式来讲,只有更“自觉”,才能更“自信”。该课程辅导我们将心智模式摊开,并加以检视和改善。这对于建立学习型组织而言,这是一项重大的突破。

创新领导力-企业家精神与系统性创新

在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,企业面临经济低迷、行业竞争加剧等挑战,传统管理模式亟待突破。彼得·德鲁克提出“创新是组织的常态职能”,强调系统性创新与企业家精神是企业持续增长的核心动力。本课程基于德鲁克《创新与企业家精神》经典理论,结合胖东来、华为等企业实战案例,帮助管理者快速掌握创新方法论,激发组织潜能,应对变革挑战。课程收益1.认知升级:理解德鲁克创新本质与企业家精神内核,

德鲁克之“创新与企业家精神”实战工作坊

课程概述/▪verview课程特色:以德鲁克《创新与企业家精神》为理论核心,融合战略思维的事业理论、设计思维、创新工具与本土实践案例,构建“道-法-术-器”四位一体的创新赋能体系。1.理论工具化:每个德鲁克理论都转化为具体工具模板2.案例本土化:以中国企业的创新实践为主案例3.演练真实化:所有练习基于学员的实际业务挑战4.成果可视化:产出《企业创新机会地图》和《个人创新行动计划》课程目

刘平青

刘平青,湖北人,中共党员,生物学硕士,管理学博士,2004年中国社会科学院博士后出站后,执教于北京理工大学管理与经济学院。2009年评为管理学教授,2010年聘为工商管理专业博士生导师,现为共同富裕与人力资源开发研究中心主任。兼任组织行为与人力资源管理方向学科带头人、中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、中国社会科学院私营企业主群体研究中心研究员等职务。

企业家精神与领导艺术

刘平青老师课程:1、有趣:通过生动活泼的故事,让听者首先喜欢听。2、有理:将企业家精神与领导艺术,深入浅出讲授。3、有用:教学内容“接地气”,让听者能学以致用。4、有爱:企业家是人,需要自爱,也需要社会关爱。
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