企业文化

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饱含狼性的奋斗者文化之产生、践行，传承

在竞争的商业环境，狼性的企业文化将帮助企业在优胜劣汰的环境里活下来。本课程系统地诠释了狼性的企业文化的产生、发展与传承；系统讲述了狼性文化如何渗透到战略、流程、组织等经营管理的各个层面，使干部及员工持久地保持“狼性”，使企业保持活力，在竞争中健康稳步发展，最终使得企业的战略得以实现；在讲述狼性的同时，也讲述了狈性必须与狼性结合才能形成有管理的、适配的企业文化；讲述了为什么企业文化是企业的

人力资源 2025年01月18日 0 点赞 1051 浏览

郭梓林

郭梓林，科瑞集团副董事长，北京大学产业与文化研究所常务副所长、研究员，中国企业文化管理专业委员会特邀专家，中国企业文化管理师认证委员会评定委员，企业文化师国家职业标准首席终审专家，中国企业文化促进会特邀研究员，江西财经大学客座教授，华东交通大学兼职教授。中西智库的实战派专家，授课方向为：《企业的经营哲学》《从生命到慧命》

企业文化 2024年12月08日 0 点赞 1264 浏览

企业文化与企业竞争力

尝试打破国内“瞎说”的企业文化黑暗课程，我们的课程目标不是包揽企业“文化建设”的工程，而是要引导企业和学员回到正确的，有效的路径上，从观念的认识到思考，从理念的建设到落地执行，希望能帮助国内的企业成功的运用企业文化这项工具，提升企业的管理效能。

管理运营 2024年10月14日 0 点赞 985 浏览

以奋斗者为本的企业文化建设

华为的奋斗者文化没有秘密，是朴素的商业常识在商业管理中始终几十年如一日的持续坚持践行。为什么一般的企业价值观和文化建设难以落地，而华为却已形成了深入组织流程和员工行为的企业价值观和文化？让更多的企业理解华为奋斗者文化的精髓，并有所启发，是本课程的目的。

人力资源 2024年09月22日 0 点赞 1197 浏览

数字时代下的企业文化系统构建与高效落地方法

随着数字化渗透速度的加快，行业之间的界限也在逐渐模糊，竞争强度大幅增加，那些被动等待组织文化改变的企业，在竞争中将不断处于被动的状态。随着企业数字化进程的不断加快，传统企业文化也需要不断创新发展，只有不断创新，才能顺应时代潮流，适应生产力的发展需要，并为企业数字化发展奠定坚实的文化基础和提供不绝的原动力。

人力资源 2024年09月04日 0 点赞 1291 浏览

国有企业党建工作与企业文化建设

【课程目标】党的十九大报告强调党建工作要主动顺应新时代要求，坚持与时俱进，勇于改革创新，不断提高党建工作的科学化水平。本课程紧扣十九大、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于加强党的政治建设的意见》、全国国有企业党的建设工作会议等精神，将党的建设理论与国有企业党建工作实践相结合，做好基层党建工作，关键在于发挥思想思想政治工作优势，推动业务工作发展

党政国防 2025年10月25日 0 点赞 728 浏览

企业文化落地

没有文化的支撑，就没有企业的灵魂彼得·德鲁克曾说：“对于企业文化来说，战略是早餐、技术是午餐、产品是晚餐。”企业文化会吃掉后面其它的东西。打造军魂，商场亮剑【主讲老师】王一名：战略-执行力实战专家【课程受众】董事长、总裁、核心管理团队、企业文化负责人【课程时间】1-2天，6-12小时【课程形式】理论讲解＋案例分析＋方法分享+工具练习＋团队共创＋角色模拟+现场问答

人力资源 2025年10月07日 0 点赞 609 浏览

同意同欲 文化制胜

课程大纲： 引言：从三种动机类型说起 1、从“囚徒困境”说解组织为什么要讲文化 2、从“战略流程图”分析文化制胜之理 &

人力资源 2025年08月26日 0 点赞 602 浏览

董静涛

董静涛老师 企业培训体系建设与人才发展实战专家曾任：广东康臣药业集团（国内知名医药上市企业）人才发展经理曾任：广药集团王老吉大健康（世界500强旗下中国凉茶行业TOP1）资深培训师曾任：广东广润集团（旗下含一品红药业上市企业、润尔眼科新锐创新企业等）企业文化高级经理曾任：恒大旅游/健康集团（世界500强）课程研发经理、培训师曾任：欧派家居集团（中国定制家居领军企业） 资深培训师曾任：中冶集团中冶环

培训管理 2026年07月19日 0 点赞 191 浏览

BANI时代企业文化体系深度构建

许伟华老师《BANI时代企业文化体系深度构建》课程。课程背景 （一）时代挑战：BANI 特征倒逼文化转型 在 BANI（脆弱性、焦虑性、非线性、不可知性）时代，企业面临三重核心矛盾： 环境剧变与文化滞后：技术颠覆（如 AI 替代率年均增长 15%）、全球化冲突、Z 世代员工价值观迭代，传统 “口号式” 文化难以应对突发危机（如 2023 年全球企业因文化冲突导致的重大决策失误率上升 22%

营销管理 2026年07月05日 0 点赞 144 浏览