党业融合六维工作法（行动学习工作坊）
课程对象：企事业单位领导干部、党支部书记、党务工作者课程方式：研讨、讲授、互动、工作推演、学习成果输出工作坊产出◆ 党组织能力评估结果◆ 党业融合问题分析与确定◆ 根据问题探寻党业融合具体实施方案◆ 典型党业融合案例分析课程时长：1天（6小时/天）课程大纲一．意识维度1.党业融合存在现状2.新时代党建要求2.1 党建引领要求提高2.2业绩压力越来越大
党业融合
国企党建品牌创建与党建融入生产经营
曲涛老师主讲的《国企党建品牌创建与党建融入生产经营》课程。课程受众: 管理层 党务工作者 入党积极分子 全员课程时间: 2-3天版授课方式: 理论梳理+精神解读+知识讲授＋沙盘推演（可选）+案例体验＋故事启迪+提问互动＋分组研讨＋针对点评+引导促动等方式授课。授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，沙盘有趣新颖。
党业融合 新质生产力与创新思维
曲涛老师主讲的《党业融合 新质生产力与创新思维》课程。课程时间: 半天版 一天版 两天版授课方式: 理论梳理+精神解读+知识讲授＋新质生产力体验（可选）＋创新思维项目体验（可选）+案例体验＋故事启迪+提问互动＋分组研讨＋针对点评+引导促动等方式授课。授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，体验微沙盘有趣新颖。
非公企业党建与企业文化融合实战
课程总览 课程时长：2天（14小时，含案例研讨+工具实操） 目标受众：非公企业党委书记、党组织负责人、HRD、企业文化总监课程收益：1. 理解非公企业党建的战略价值与顶层设计方法论2. 掌握"党建+文化"融合的五大实操模型与落地工具3. 学会通过党建实现降本增效、凝聚人心的有效路径4. 掌握党员先锋岗设置的标准化流程与激励体系5. 学习标
高质量党建引领高质量发展，推进党建与中心工作深度融合
课程背景：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，党的领导是高质量发展的根本保证，以高质量党建引领高质量发展，是贯通党的全面领导与经济社会发展的现实路径，更是新时代赋予领导干部的重大政治责任和实践使命。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境复杂多变，国内改革发展进入攻坚期，各类风险挑战交织叠加，对党的建设和高质量发展提出了新的更高要求。与此同时，部分地区、系统仍存在党建与业务“两张
党建创新：新时代国企党建创新与党业融合实践
强调加强党的建设要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。因此，国企党员干部必须具备党建创新能力，坚持党建引领高质量发展，学会将党建与业务全面融合。
抓党建促经营——党建融入中心工作
企业党建要和完善公司治理相统一，企业党建融入公司治理各环节。党建工作与生产经营深度融合，以企业经营业绩检验党组织工作成效。党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍。坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强企业党组织生机活力。坚持职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。本课程结合各企业党建工作实际情况和共性问题，从党的科学理论与具体案例
党建业务“四融合” 助推高质量发展
课程背景：目前党建工作中普遍存在的党员业务忙、学习时间少，教育方式单一、实效不明显等问题。为什么？因为党务工作者是基层党建各项工作的策划者和执行者。要做好基层党建工作，靠党委职能部门的几个人、几条枪是做不过来，也是做不好的。设计的方案再好，写的计划再完善，到基层落不了地还是白瞎。基层党支部的最基层的党务工作者才是做好基层党建工作的“最后一公里”。他们的专业水平、工作能力和责任心，直接决定了一个单位
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