金课名师--企业内训师实战训练营 本课程由资深培训师牛一贺老师主讲,金课名师企业内训师实战训练营版权课程旨在帮助企业建立系统化的内训师培养体系。课程涵盖企业培训概述、培训师气场修炼、展示技巧、课程设计与开发、互动控场、PPT制作及AI工具应用等七大模块,通过理论讲授与现场实练相结合的方式,帮助内训师掌握从课程设计到课堂呈现的全流程实战技能,提升培训效果与落地能力。 人力资源 2026年07月19日 0 点赞 94 浏览
做一个能解决业务问题的实战内训师 说明:本课程从内训师的职责定位入手,配合课程设计流程和方法,并通过实战情景演练与培训师角色与任务的模拟,让学员零距离体验、挑战内训师岗位并深入学习该岗位所需要的知识和相关技巧,为打造优质内训师提供全方位的课程支持。以最高效的方式提升学员的专业素养和能力。【培训对象】企业内部培训师及候选人【培训时间】3天2晚(或4天)【培训目标】▪ 学员能了解培训的重要性,愿意在企业内部根据岗位特性和企业要求承担培 职业素养 2025年05月02日 0 点赞 1181 浏览
AI赋能:基于Deepseek的敏捷化课程设计与开发 在数字化转型的浪潮中,人工智能(AI)技术正在深刻改变企业内训的方式与效果。企业内训作为提升员工技能、促进组织发展的关键环节,正面临着知识更新加速、个性化需求增加、培训效率要求提升等多重挑战。在此背景下,AI技术的引入为企业内训课程的设计与开发提供了全新的可能性。通过AI工具,企业内训师能够更高效地分析员工学习需求、设计个性化课程内容、优化教学策略,并实时评估培训效果。这种技术赋能不仅提升了课程开发的效率,还显著增强了培训的针对性和实用性,为企业培养高素质人才提供了强有力的支持。 人力资源 2026年08月13日 0 点赞 98 浏览
内训师培训-课程设计研发 张冲老师《内训师培训-课程设计研发》课程从课程设计能力入手,旨在打造优秀的内训师队伍,使内训师不仅是企业内部优秀的知识传播者,更成长为优秀的课程设计师。课程涵盖课程设计基本理念、成人学习特点、培训核心目的认知,培训目标提炼与课程名称确立方法,课程结构搭建方法,课程内容收集与筛选方法,以及培训方法设计、培训活动设计、课程案例编写等实战技能,帮助企业沉淀知识财富,创建学习型组织。 人力资源 2026年07月31日 0 点赞 83 浏览
AI+精品课程设计开发训练 唐宏亮老师,本课程聚焦AI+精品课程设计开发训练,把国产大模型、AI工具与课程开发方法论深度融合,帮助内训师实现一天成课、一人成课的降本目标。课程涵盖走进AI时代(各类AI工具介绍)、利用AI快速做课、从头打造专业课程、打造新媒体课程等内容,通过视频观摩、分组研讨、情景演练和案例分析等方式,帮助内训师掌握AI辅助课程开发的完整流程,适合储备内训师及企业内部兼职讲师学习。 人力资源 2026年07月08日 0 点赞 111 浏览
内训师课程呈现和演讲技能训练 企业在发展过程中,离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中,培训师资是最重要的一个环节。如何培养内部兼职讲师,如何让内部管理者担任讲师,从能讲课,会讲课以及最终把课讲好,通过内部讲师分享,有效传承企业知识,技能和经验。这是每个培训管理人员都不得不面对的问题。 人力资源 2025年01月16日 0 点赞 1124 浏览
开启直播培训的六把金钥匙 高兵兵老师主讲的《开启直播培训的六把金钥匙》课程。——开启直播培训的六把金钥匙课程背景疫情期间,很多企业以及培训机构都把课程搬到了线上,而后疫情时代,由于直播培训的组织成本低、技术成熟、学习便捷等特点,逐渐成为线下面授培训的重要补充。那么,内训师如何做好线上直播培训课呢。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 营销管理 2026年09月02日 0 点赞 47 浏览
内训师教学设计和主导技能训练(第二阶) 苏生老师主讲的《内训师教学设计和主导技能训练(第二阶)》课程。课程缘起:在企业发展进程中,持续的人才供给至关重要。构建有效的人才培养体系,已成为企业战略不可或缺的一环。其中,培训课程体系的搭建尤为关键。如何萃取企业自身的实践经验,开发贴合业务需求的内部课件,推动知识、技能与经验的高效传承,是每一家志在成长与壮大的企业都必须深入思考并着力解决的课题。 人力资源 2026年08月07日 0 点赞 72 浏览
演说致胜—PTT有效表达 由张熳老师主讲的《演说致胜—PTT有效表达》课程。在许多场合,公司的管理人员、业务骨干及专兼职讲师都需要做演讲表达和呈现,如会议发言、工作汇报、培训授课、产品推介、方案介绍、公司宣传、经验分享等。但许多人表现得紧张怯场、逻辑不清、要点不明、单调枯燥、说服不力,原本的呈现变成了车祸现场。这样的表现在公司内部会造成组织效率低下,信息传达不力;对外更会导致公司、产品、品牌的形象大打折扣。同时不佳的... 职业素养 2026年08月01日 0 点赞 114 浏览