内训师
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上接绩效下接培训——达成KPI目标的学习地图设计

上接绩效下接培训——达成KPI目标的学习地图设计
员工培训完还是无法达成绩效。业务单位或部门总是抱怨培训没啥用。新员工培训完后，老员工就不知道如何培训。开展某个培训后不知道下来培训什么，培训不成体系。年度培训计划没内容/没逻辑/没效果/不针对，老板不满意，总想砍掉。基于以上培训常遇到的问题，设计了本次课程，本课程将系统地以从绩效开始梳理，分解到任务以及工作中的问题，并以此为基于设计出体系化的，可以分层分级的学习地图： 以达成绩效为依据，分解工作任务培训需要
人力资源 2026年08月12日

AI赋能：基于Deepseek的敏捷化课程设计与开发

AI赋能：基于Deepseek的敏捷化课程设计与开发
在数字化转型的浪潮中，人工智能（AI）技术正在深刻改变企业内训的方式与效果。企业内训作为提升员工技能、促进组织发展的关键环节，正面临着知识更新加速、个性化需求增加、培训效率要求提升等多重挑战。在此背景下，AI技术的引入为企业内训课程的设计与开发提供了全新的可能性。通过AI工具，企业内训师能够更高效地分析员工学习需求、设计个性化课程内容、优化教学策略，并实时评估培训效果。这种技术赋能不仅提升了课程开发的效率，还显著增强了培训的针对性和实用性，为企业培养高素质人才提供了强有力的支持。
人力资源 2026年08月13日

内训师培训-课程设计研发

内训师培训-课程设计研发
张冲老师《内训师培训-课程设计研发》课程从课程设计能力入手，旨在打造优秀的内训师队伍，使内训师不仅是企业内部优秀的知识传播者，更成长为优秀的课程设计师。课程涵盖课程设计基本理念、成人学习特点、培训核心目的认知，培训目标提炼与课程名称确立方法，课程结构搭建方法，课程内容收集与筛选方法，以及培训方法设计、培训活动设计、课程案例编写等实战技能，帮助企业沉淀知识财富，创建学习型组织。
人力资源 2026年07月31日

AI+精品课程设计开发训练

AI+精品课程设计开发训练
唐宏亮老师，本课程聚焦AI+精品课程设计开发训练，把国产大模型、AI工具与课程开发方法论深度融合，帮助内训师实现一天成课、一人成课的降本目标。课程涵盖走进AI时代（各类AI工具介绍）、利用AI快速做课、从头打造专业课程、打造新媒体课程等内容，通过视频观摩、分组研讨、情景演练和案例分析等方式，帮助内训师掌握AI辅助课程开发的完整流程，适合储备内训师及企业内部兼职讲师学习。
人力资源 2026年07月08日
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