刘艳
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合舟共济，稳行致远--企业合并背景下的劳动风险防控

合舟共济，稳行致远--企业合并背景下的劳动风险防控
主讲：刘艳老师,课程将聚焦企业合并这一特殊背景下的人力资源管理难题，围绕“合法解除劳动合同的方法”、“劳动合同解除风险把控”以及“人力资源全业务流程风险控制”等核心内容展开。特别值得一提的是，针对合并后可能出现的人员优化需求，将深入剖析合法解除劳动合同的“红线”在哪里，哪些情形可以让企业无赔偿解除，哪些情形必须支付N或N+1，违法解除为何代价高昂等。本课程不仅讲法律、讲流程，更讲方法、讲技巧。让企业在面对复杂局面时，心中有底、手中有策，真正实现“合舟共济，稳行致远”。
人力资源 2026年07月24日

刘艳

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刘艳老师 企业劳动用工合规风控与争议解决专家近二十年企业劳动用工合规与风险防控实战经验 中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员 多家企业、事业单位特聘法律顾问 北京市律师协会民法专业委员会委员 北京市海淀区调解协会委员 北京市海淀区律师协会女工委委员 北京市律师协会党建委委员 北京市海淀区律师协会遗产管理人法律研究会秘书长 北京市海淀区司法局以案释法普法宣讲团宣讲员 北京市海淀区曙光
劳动合同 2026年06月23日

调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范

调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范
主讲：刘艳老师，本课程正是为解决这一系列“深水区”难题而设计。课程以调岗、调薪、违纪处理、裁员解雇四大核心场景为主线，摒弃空泛的法条讲解，聚焦司法裁判口径与实战操作细节。从单方调岗的6种法定情形，到薪酬调整的法律边界；从违纪取证的“九大禁区”，到严重违纪解雇的标准化流程；从各类解雇情形的适用条件，到协商解除协议的逐条精讲——每一个模块都紧扣企业管理的真实痛点，提供可理解、可操作、可留痕的解决方案。
人力资源 2026年07月04日

劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范

劳动合同解除终止及劳动纠纷法律风险防范
主讲：刘艳老师，课程不以单纯的法条解读为目的，而是以企业用工管理的“出口关”为核心，采取全景式、分段式、场景化的讲解方式。课程将系统剖析从员工主动辞职、企业单方解除（有过错/无过错）到合同终止、经济性裁员的五大核心场景，深入每一场景下的法律要件、标准流程、谈判策略、文本设计及补偿计算，并最终落脚于纠纷发生后的全流程应对与企业的系统性风险防控。
人力资源 2026年08月09日

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

非人力资源部门经理的劳动合同法管理
主讲：刘艳老师：直接管理员工的一线业务主管，往往是劳动法律知识最薄弱、同时又最容易触发风险的群体。 他们懂业务、懂团队，但未必懂“什么叫合法管理”。而当纠纷发生时，冲在第一线的恰恰是他们——他们是事件的亲历者、证据的持有者、沟通的主导者。然而，绝大多数劳动法培训都是为HR量身定制的，充斥着法条、程序、文书术语，业务主管听不懂、记不住、用不上。
人力资源 2026年07月14日

企业劳动关系法律风险与防控实务

企业劳动关系法律风险与防控实务
主讲：刘艳老师【课程背景】当前，《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规持续迭代完善，各地劳动保障部门配套实施细则不断细化，企业用工合规标准日益严苛。国家及地方层面强化劳动保障监察力度，推行“双随机、一公开”监管模式，对招聘、用工、薪酬、社保、离职等全流程违规行为查处力度空前，企业一旦触碰合规红线，不仅面临高额罚款、社保补缴、经济赔偿等直接损失，还可能被纳入信用惩戒名单，影响资质审核、招投标等正
人力资源 2026年08月03日
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