劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧 如何建立企业内部劳动争议的调解与预防机制，将劳资双方的冲突在企业内部解决是企业亟需解决的问题。而调解的基础是工作人员需要了解劳动立法对管理的具体影响，熟悉各类劳动立法有关事宜 人力资源 2024年07月26日 0 点赞 1677 浏览
劳动争议预防与员工关系出来 课程大纲一、当前劳劳动争议的特点与走势分析；二、 用人单位败诉的十大原因剖析及应对措施制度缺失或有瑕疵；处理程序不符合法律规定；法律构成要件缺失；法律侧重对弱势群体保护的结果；忽视了道德因素对裁判的影响等三、突发劳动争议的应诉技巧四、员工关系管理与风险防范违纪职工处理与风险防范试用期员工管理及风险防范不胜任员工处理及风险防范患病员工管理及风险防范“三期”女工管理及风险防范 人力资源 2024年11月24日 0 点赞 822 浏览
