华为文化

李俊才

李俊才 华为公司高级顾问原华为财经高管南太平洋地区CFO集成财务转型首席顾问主导华为公司大型变革项目核心成员之一在军工研究所工作7年,在华为工作18年,目前是华为顾问。历仸华为上海办事处负责人、集团与业服务总监、区域财经CFO、变革总监,有16年华为管理经验,有5年海外工作经验。目前是大疆的常年辅导顾问,上汽汇众汽车的常年战略辅导顾问,富创科技帯年辅导顾问,永峰钢铁常年战略辅导顾问,传化集团的常年

从理念到信念-华为文化实践

华为自从1987年成立至今,形成了以“客户为中心,以奋斗者为本”的核心文化适应通讯行业的发展,同时,该文化体系影响19万员工,从而影响组织绩效的持续达成。本课程系统性讲述华为文化形成的过程和塑造机制,华为以客户为中心作为牵引,不断鼓励“奋斗者”的涌现,“蓬生麻中,不扶自直”也让华为文化从上至下极其统一。