华为管理

解密华为管理之道培训大纲

【课程背景】是什么让业务一次次领先同行?是什么让美国害怕到举政府和外交之力疯狂打压一个企业?是什么机制让企业不断涌现“奋斗者”?是什么机制保障企业“以客户为中心”?“加强改革创新开创发展新局面”“企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新”(习近平语)。创新首先就是管理和机制的创新,中国有这么一家企业,33年的持续发展,印证了创新就是企业发展的核动力。她不仅仅是世界500强,伴随在手机终端Mate7、

向华为学组织七剑保增长

学员定位:公司高管、销售总监、销售管理干部学习目的:1、莫问剑 - 象征智慧,七剑精神领袖。视以第一剑,明确战略导出目标;2、游成剑 - 象征进攻,七剑核心。视以第二剑,追求业务增长明确责任和角色认知;3、青干剑 - 象征防守,七剑隐忍核心。视以第三剑,成事需以能力为前提,守得住方能攻得上;4、舍神剑 - 象征愤怒,生命力强,无坚不摧。视以第四剑,绩效拿结果;5、天瀑剑 - 象征无为,柄芒不分,攻