《分钱分股不分权，让高管把公司当成自己的命》
杨茗皓老师主讲。本套课程榨干顾问公司20年顶层设计实战经验，以物质激励、精神激励为两翼，结合薪酬绩效、虚拟分红、实股分红、合伙人裂变、委托模式，通过大量实战、落地、专业的模块化设计，为您打造多位一体的长效激励系统解决方案。> 打通股权裂变的七个核心要素，用资本思维和盈利模式吸引外部合伙人。公司创始人与合伙人、核心高管、有望成为公司管理者、未来计划创业者。
合伙人制度
《用顶层设计打通生死局，让股权成为第一生产力》股权激励全景系统与风险规避实战
杨茗皓老师主讲。无论您的企业是初创期还是卓越期，只要希望将公司做大做强，有一天能实现“有钱有闲”，《股权激励全景系统》就是必修课。本课程从对内激励、对外吸引、对上下游整合、对合伙人裂变、对资本融资、对风险规避、对税务筹划的全景维度，用底层逻辑与实操工具为您打造多位一体的股权综合解决方案。> 学习股权激励“十定模型”，建立内部长效考核与长期激励体系。
商业模式全景策略与资本赋能
杨茗皓老师主讲。本套《商业模式全景策略》课程，由资深资本操盘手倾力打造，从零售、制造等传统行业的转型破局入手，深度拆解“降维打击”、“病毒变异”、“玩具思维”、“跨界组合”等顶尖商业模式。帮助企业彻底扭转乾坤，砍掉隐性成本，建立高额利润的砝码，最终有效复制成功基因，快速撬动资本市场，实现企业的指数级跃升！
合伙人制度与股权分配
课程背景：作为企业，一个有战斗力的团队，是发展的基础！作为老板，我们是要付钱给对的人，而不是付钱给人！任正非说：把指挥权交给离炮火声最近的人。员工易得，合伙人难求。而找到对的人，你会发现之前的努力都是值得的……课程大纲：1、什么是合伙人？夫妻、兄弟、同学、老乡，你的合伙人是他们吗？熟悉的人并不意味着适合，堡垒往往在
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