高绩效团队打造-战略驱动的绩效管理实战 课程背景:在当前市场竞争日趋激烈的环境下,企业想要实现长远发展,核心在于将战略目标有效落地,而绩效管理正是连接战略与执行的关键纽带,更是企业践行高质量发展、激活组织效能、落实人才强国战略的重要支撑,契合十五五时期企业提质增效、培育新质生产力的核心导向。但现实中,多数企业的绩效管理工作陷入诸多困境,成为制约组织效能提升和团队成长的瓶颈:很多企业制定的战略目标看似宏伟,却难以层层拆解到各个部门、各个岗 人力资源 2026年05月14日 0 点赞 7 浏览
从0到1搭建任职资格体系 破解标准模糊、落地困难痛点课程背景:当前,在“十五五规划”稳步推进、央国企全力践行高质量发展与人才强国战略的背景下,企业普遍面临“能力评价无标准、人才晋升凭感觉、核心岗位梯队断层、任职资格与业务脱节”等核心痛点,导致人才识别不准、激励失效、组织效能不足,难以支撑新质生产力培育与战略人才队伍建设的发展需求。任职资格体系作为打通“能力标准、职业发展、绩效激励”的核心工具 人力资源 2026年05月05日 0 点赞 62 浏览
吴震源 吴震源老师人力资源管理实战专家16年企业人力资源管理实战经验国家高级(一级)人力资源管理师国家高级薪酬管理师芬兰CSA认证引导师ACIC国际注册高级职业培训师CMC国际注册管理咨询师曾任:广汇汽车(上市/中国500强)丨片区人力行政负责人曾任:茂业国际(上市公司)丨区域人资负责人曾任:银翔摩托车集团丨人力行政部长曾任:中开建工集团丨人力资源总监曾任:中欧国际建工集团丨副总裁 人力资源管理 2026年05月03日 0 点赞 119 浏览