唐惠玲
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压力情绪管理

压力情绪管理
【课程对象】：适合企业全员【课 时】：这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制【授课方式】：讲授法 + 行动学习法 + 案例分析法 + 情境演练法 + 互动辩论 唐惠玲老师讲《压力情绪调节》课优势：是“读心术”课第一人、独家开发“差异化人才管理体系”有27年人力资源功底，更丰富的员工关系管理经验现场独家测评、更针对性的辅导学员 “识人”是所有管理
人力资源 2025年10月31日

营销心理学

营销心理学
“读心术”强化服务营销【课程对象】：适合各行业营销团队【课时】：定制服务：这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制【授课方式】：行动学习+ 案例分析 + 情境演练结合讲授唐惠玲老师是“营销心理学-读心术优化服务营销”课第一人证据
营销管理 2025年10月10日

积极心理学应用

积极心理学应用
行为情商管理【课程对象】：企业全员【课时】：1天版【授课方式】：讲解示范、案例分析、视频鉴赏、情景模拟唐惠玲老师讲《行为情商管理、人际沟通》课优势：唐老师是“读心术”技术应用情商管理课第一人、融合了18年心理学研究成果将管理心理学、积极心理学、冰鉴、读心术技术融合有28年人力资源功底，更丰富的人才管理、员工关系管理经验识人是行为管理的基础，只有充份了解对方、针对
管理运营 2025年10月30日

EAP-心灵成长及辅导员工技能修炼

EAP-心灵成长及辅导员工技能修炼
EAP课程是纯心理学优化压力情绪的内容，区别于普通的情绪管理课员工的活力、动力、愿力、心力、合力是管理能效的根本!如果把企业管理比做一课树，EAP心理辅导课程是树根，是从根上解决问题所有管理行为要有实效，必须分析人的心理需求、匹配人的心理状态凡事落地到动机和情绪、态度上，才能真正影响和带动员工只有解决了动机、情绪和态度，企业各项管理才会更有效！！如何影响员工的动机，就要建立亲善关系、增强管理者带动员工能量和态度的能力
人力资源 2025年11月28日

关键人才盘点-人才梯队建设

关键人才盘点-人才梯队建设
【课程时长】：6小时【学员对像】：企业全体HR、各部门正副职【课程目标】：为各级管理者树立持续挖掘关键人才，重视关键人才培养的工作思路掌握发现关键人才、识别关键人才的测评评估技术 掌握评估关键人才的工具、测评技术 掌握对关键人才的辅导方法如何培养、激励关键人才、激发能量、提高团队工作团队效能
人力资源 2025年10月21日

唐惠玲

唐惠玲
唐惠玲人力资源管理、人才测评盘点专家EAP员工情绪管理-心理辅导、管理心理学、读心术技术应用专家心理咨询师是全国最早一批人力资源咨询师、读心术应用人力资源管理第一人人力资源、心理学双背景、有28年人力资源管理实战经验老师背景：* 曾任深圳大族激光、深圳同州电子、美的集团、深圳海雅集团、美团深圳公司人力资源经理、人力资源总监、副总经理* 知名管理心理学专家和人力资源专家、全国最早的EAP员工心理辅导
人力资源管理 2025年10月08日
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