团队建设

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妙笔生花——实战公文写作能力提升（2天实战练习版)

妙笔生花——实战公文写作能力提升 一、培训对象 企事业单位（含机关）所有涉及公文写作的相关人员： 1、文秘办公室类：文秘、部门秘书、各级经理秘书、行政助理、办公室主任等涉及文书工作相关人员 2、市场企划类：企划部、市场部等需对内外沟通的各级管理及工作人员 3、人力资源类：专员、主任、经理、行政人事总监等相关人员 4、其它岗位：工作中涉及到公文写作的各级管理及工作人员 5、立志于或感兴趣从事与公文写

职业素养 2026年09月21日 0 点赞 164 浏览

新员工留存成长与老员工有效激励

赵子毓老师《新员工留存成长与老员工有效激励》课程解决企业员工流失严重、内驱力不足的管理难题。课程从职业发展角度系统梳理留人难问题，运用心理契约模型、约哈里视窗、任务红绿灯等工具，帮助管理者掌握新员工融入、成长管理与老员工激励的方法论，让员工找到日常工作与企业目标的双赢模式，提升团队留存率与工作积极性。

管理运营 2026年08月15日 0 点赞 144 浏览

中层管理者五项修炼

张冲老师《中层管理者五项修炼》课程针对中层管理者承上启下、沟通协作的核心挑战，系统教授向上沟通、横向沟通、向下沟通的原则与方法，辅导的三大核心技能及相关工具，激励的原理与方法，授权的级别与步骤，以及团队建设的关键要素和六字真经。通过五项修炼培训激发管理者管理意识，提升整体管理效能。课程采用交互教学、互动演练和行动学习相结合的授课形式，配合一课四训教学理念和531落地实施计划，确保培训成果有效落地。

管理运营 2026年07月12日 0 点赞 186 浏览

团队建设与管理激励

本课程由资深培训师于滨老师主讲，针对网格负责人既要执行又要管理的双重角色，帮助管理者在复杂环境中应用更适宜的管理方式。课程涵盖团队建设策略、管理激励方法、人员统筹规划等内容，通过学习帮助管理者理解不同年龄层次和思维观点下的团队特点，提升管理团队建设能力与执行效果。

管理运营 2026年08月27日 0 点赞 169 浏览

心理健康普及培训，构建全面幸福生态

由和平坤老师主讲的《心理健康普及培训，构建全面幸福生态》课程。——常见心理问题与危机处理课程背景在快速发展的现代社会中，电厂行业作为国家能源供应的重要支柱，承担着保障电力稳定供应、促进经济发展的重任。随着行业竞争的加剧、工作强度的提升以及新技术的不断涌入，这种持续的应激状态，加之个人生活与工作的界限日益模糊，导致员工心理健康问题日益凸显。近年来，电厂行业频繁报告员工因长期高压工作导致的...

职业素养 2026年08月13日 0 点赞 181 浏览

高效能团队建设与管理

课程背景：企业竞争力源于核心团队的竞争力，企业发展源于核心团队的发展！作为一名领导者，你是不是为却无法带出一支令人满意的核心团队而苦恼？你是不是因缺乏带领高效能团队所需的能力而力不从心？你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果？如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩？如何对团队成员进行激励以鼓励士气？如何化解团队运行障碍顺利开展工作？如何打造一支高效能团队已经成为当代企业竞争的命

管理运营 2025年07月19日 0 点赞 756 浏览

合心聚力 共赢未来

颜珺老师课程：——员工职业素养与团队建设课程聚合人心凝结团队提升个人职场素养增强员工综合实力1.现场设备：硬件——投影仪、笔记本电脑、音响、话筒、白板（笔、板擦）软件——office（word、PowerPoint、Excel）2000、支持MP3、MP4播放。2.现场布局：50人以内小组布局（每组8-10人），A4纸每人3张、彩笔每组1盒，便利贴每组10叠。

职业素养 2026年08月18日 0 点赞 230 浏览

顾樱英

顾樱英老师 新生代员工高情商沟通管理专家曾任：国资委下属企业培训中心销售总监曾任：某财务培训咨询公司（国内首家）销售经理&大客户销售&内训师中国人社部国家二级心理咨询师中国心理卫生协会情绪管理师法国布雷斯特商学院心理学管理学硕士20年心理学

员工心理 2025年06月12日 0 点赞 1641 浏览

吴默冬

吴默冬：EMBA硕士研究生，一级人力资源师高级企业培训师高级心理咨询师综合能源服务管理师2015中华讲师网中国百强讲师2019“我是好讲师”赛区导师2020中国南京首届金牌讲师【个人简介】吴默冬老师211高校工业设计/工商管理本科双学位，商业模式创新与管理提升EMBA硕士

领导力 2025年03月28日 0 点赞 1435 浏览

凝心聚力-打造上下同欲的团队

激活个体| 重塑文化 | 赋能组织 | 实现目标1天6小时/天【课程背景】没有成功的职业人，只有时代的职业人！面对瞬息万变的市场环境，加之组织的转型升级，跟上组织的步伐，抓住时代的脉络，才是新时代职业人应该有的姿态。现代社会人心浮躁，脚踏实地埋头苦干者寡，好高骛远急于求成者众！ “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小

管理运营 2025年01月03日 0 点赞 1183 浏览