TWI-JS工作安全
实现0重大安全事故，是经营管理的第一要务主讲：王相增 老师【课程背景】企业经营管理的重点，不仅是创造更多的收益，更需要注重风险管控。近年来，有些企业为了增加创收不管不顾的扩大规模，疏忽了风险的管控，发生了重大安全事故，导致不仅没有更高的创收，还可能“一夜回到解放前”、很多家庭也跟着支离破碎。依据“海因里希法则”的原理，重大安全事故不是突然出现的。管理者平时用各种理由（生产任务忙等）来搪塞安全的重要
安全生产
安全防线与人因管理-构建以人为本的主动安全
洞悉人因失误，筑牢基层防线，实现从“要我安全”到“我会安全”的转变主讲：上官寒明老师据统计，高达80%以上的安全事故根源并非技术缺陷或设备故障，而在于人因失误。您的企业是否也面临以下困境？▪ 事故反复发生：同样的“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为屡禁不止。▪ 安全依赖“运气”：安全绩效时好时坏，管理者总在事后追悔“没想到他会这么做”。
防人因失误-构建高可靠性组织的人为差错防控体系
识别陷阱、掌握工具、提升组织安全绩效主讲：上官寒明老师【课程背景】你是否也曾经历或担忧过这样的场景：·员工因“一时疏忽”导致设备损坏、生产中断甚至安全事故？·老员工因“过于自信”未按程序操作，引发质量偏差或险兆事件？·团队在“时间压力”下简化步骤、省略确认，埋下隐患？·沟通不清、指令模糊，导致执行结果与预期严重偏离？数据显示：
绷紧安全弦，守牢安全线-安全责任篇
主讲：孟蕊老师【课程背景】“安全是企业发展的生命线”，在当前复杂多变的生产环境与日益严格的监管要求下，这一理念早已成为企业共识。但现实中，无数安全事故的惨痛案例却揭示：仅重视安全远远不够，将安全责任真正落实到每一个岗位、每一个环节，才是杜绝事故的关键。如今，企业在安全责任管理中普遍面临诸多困境：决策层“重效益、轻安全”，将安全投入视为成本负担；管理层对“一岗双责”理解错位，认为“安全只是安全
安全管理人员“零信任”实践指南
打破信任盲区，筑牢安全防线【课程背景】“安全第一” 是生产经营单位的共识，但现实中，工厂因 “老员工不会出错” 放松设备巡检导致机械伤人，仓库因 “常客不会违规” 忽视禁烟管理引发火灾……我们不禁要问，为何安全检查层层把关后，事故仍频频发生？为何总以“大家都该知道” 为由，忽视本可避免的防护漏洞？为何事故发生后，“责任推诿” 会成为常态？悲剧的根源，正是安全管理中 “盲目信任” 的陷阱——信任经
“双重预防 + 应急管理” 三道防线实战融合
基层管理人员履职能力提升培训主讲：孟蕊老师政策合规要求企业依据《安全生产法》第 4 条（双重预防法定责任）、第 41 条（隐患治理要求）及《生产安全事故应急条例》，同步落实 “风险分级管控、隐患排查治理、应急管理体系” 三大核心工作。基层管理人员是政策落地的关键执行者，但仍存在 “政策理解不深、流程衔接不畅” 问题，导致双重预防与应急管理脱节。
警钟响起-煤矿安全生产事故案例警示教育课程
我们在企业安全生产工作中会发现，从业者考安全生产知识那是都懂都会都明白，可是在工作起来对安全仍然是马虎凑乎不在乎，原因何在哪？因为平时直击心灵的安全警示教育课讲的少，安全第一的思想还没有真正的深入人心。本课程是学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和国家的安全生产法律法规，围绕事故案例开展警示教育，加强企业安全教育培训，推进本质安全建设，提高从业人员法制观念
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