彭丽

HR进阶—HRBP的3把钥匙

彭丽老师课程:优秀的人才是企业创新和发展的关键,企业对人才价值认知的深化和对组织效能的要求在近年来逐步有了提升。HRBP模式强调的是人力资源与企业业务战略紧密结合,通过深入理解业务需求来吸引、发展和保留关键人才。其次,随着组织结构的越发扁平化和工作方式的多样化,员工95后和00后群体在职场占比逐渐增多,他们对于工作的多方位期待和职业发展都有更新的想法和需求。

合力攻坚—高效提升团队协作力

彭丽老师课程:在全球化和市场竞争日益激烈的环境下,企业管理中团队的协作效率直接影响到组织的生产力和产出能力,企业越来越依赖于团队的智慧和创造力来解决问题和推动业务发展。然而,团队成员往往来自不同的成长背景和文化,会出现沟通不畅、协作力不足、责任不明确等等各类问题,这些问题会影响团队的稳定性和执行力。因此,如何有效地整合团队人才资源,激发团队潜力,是每个组织都需要面对的挑战。
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