心理学
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激励心理学

激励心理学
如何对员工进行有效激励，是企业各级管理者都十分关注的问题，可是员工的行为到底由何种因素控制？如何找到员工的真正动机？激励的过程到底是如何发生的？激励真的能带来绩效吗？这些问题一直在实践中困扰着我们的管理人员。
人力资源 2024年09月03日

应用认知心理学

应用认知心理学
认知心理学即是一门专业课程，又是一门方法论课程。它是在普通心理学基础上专业性很强的深化课程，主要探讨信息加工机制和知识的表征方式，强调人已有的知识好结构对认为和认知活动的作用。本课程通过讲解知觉加工、记忆、表象、常识、语言、问题解决及创造性、推理与决策及认知发展的基本理论，并将其引申应用在市场营销、企业管理、战略决策、生活选择中，让学员更好的理解自我
管理运营 2025年12月19日

基于心理学的场景化沟通技巧

基于心理学的场景化沟通技巧
【课程背景】场景化沟通训练，专为职场打造，旨在提升他们在各种实际场景中的沟通技巧和效果。深入了解场景化沟通的重要性，并通过实际案例和模拟演练，提升他们的沟通能力。课程突出场景化沟通的特点，每个场景都会通过生动的案例、互动式教学和模拟演练，让学员深刻体验沟通场景，从而提升他们在实际工作中的沟通效果。不同场景需要不同的沟通方式!龙生九子，各有所长;花开百朵，各秉风情。天地生人，有如天空开阔者，胸有丘壑
管理运营 2025年05月31日

心理学在企业管理中的应用

心理学在企业管理中的应用
讲授方式：互动、案例分析、小组讨论主要讲授以下几个内容：（1）领导心理a)卓越领导的核心b)集体潜意识的学问c)使命化管理（2）决策心理a)认人听话的科学b)还有哪些主观因素影响你的决策c)集体还是个人？（3）组织能力提升d)识人技巧e)用人的基本原则f)韦尔奇的用人
管理运营 2024年07月24日

压力情绪管理

压力情绪管理
【课程对象】：适合企业全员【课 时】：这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制【授课方式】：讲授法 + 行动学习法 + 案例分析法 + 情境演练法 + 互动辩论 唐惠玲老师讲《压力情绪调节》课优势：是“读心术”课第一人、独家开发“差异化人才管理体系”有27年人力资源功底，更丰富的员工关系管理经验现场独家测评、更针对性的辅导学员 “识人”是所有管理
人力资源 2025年10月31日

彭凯平

彭凯平
彭凯平清华大学全球产业研究院院长，清华大学心理与认知科学系教授，清华大学学术委员会委员。1985年，开始在北京大学教授课程，曾担任北京大学心理学系班主任、辅导员、系主任秘书、系主任助理。1995年，获得密西根大学社会心理学硕士学位 。1997年5月，获得密西根大学社会心理学博士学位。之后任教于加利福尼亚大学伯克利分校心理学系，并获得心理学及东亚研究终身教职。2008年5月，受聘清华大学
管理心理学 2024年12月24日

赵了了

赵了了
赵了了老师心理学专家北京职工教育协会培训师专委会常任委员国家一级企业培训师国家二级心理咨询师中国科学研究院临床和企业管理心理学研究生国家电网集团/电通集团 常驻EAP员工心理辅导师富士康集团/中核电常驻EAP员工心理解压师滚铁环心理工作室合伙人/心理咨询师性格分析师，精通PDP
员工心理 2024年06月19日