慧眼识才 点亮未来-FPA性格色彩招募训练营2.0 主讲:苏轼老师【课程背景】FPA性格色彩增员的核心背景,是传统增员模式单一,增员效率低、入职后留存差等现状之下,FPA性格色彩的理论通过精准识别个体性格特质,实现优质增员,提升团队的质量与留存。传统增员常常依赖经验判断,容易导致招错人,出现适应难、业绩差、流失率高等问题,增加招聘成本与团队管理成本。FPA性格色彩将人分为红、蓝、黄、绿四种核心类型,具备简单易懂,可快速识别的特点,能将抽象的性格,转 银行保险 2026年05月27日 0 点赞 57 浏览
性格色彩与高效沟通 主讲:魏伟老师,是否看到跨部门协作时,有人急着推进,有人却反复纠结细节,最后项目卡在沟通上?员工反馈“跟有些同事沟通特别累,说不到一块儿去”,这些问题看似是“态度不合”“理解偏差”,实则是没看透人与人之间的认知差异。很多时候,我们习惯用自己的沟通方式对待所有人,却忽略了不同人接收信息、做出决策的逻辑天差地别。 职业素养 2026年05月27日 0 点赞 52 浏览
性格色彩管理术 不是每个下属都用同样的方法去管理!不是每个员工都会积极主动向上奋斗!你看好的员工频繁跳槽很不安分!资质平凡的员工却在这里混混日子!有人不在乎升职这个饼!是激励的方式不对?沉默不代表他没有想法,那他的内心究竟在想些什么?员工的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。人的心理活动决定性格,我该如何去管理人的性格并管理他的行为活动。不同性格的人我用什么样的方式去和对方有效并良好的管理? 管理运营 2025年12月16日 0 点赞 334 浏览
性格色彩沟通密码 有的人脾气火爆,容不得半点拖沓,一言不慎便触动引线;有的人语缓行迟,三棒子打不出个闷屁;有的人要求颇多,一点点芝麻小事纠缠不清;有的人拍两个马屁,就飘飘然由阴转晴了。人的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。人的心理活动决定性格,我该如何去判断人的性格并探寻他的心理活动。不同性格的人我用什么样的方式去和对方有效并良好的沟通?不同性格的人我用什么样的方式去影响对方? 管理运营 2025年10月26日 0 点赞 456 浏览
基于性格色彩的销售技巧与销售话术 课程背景:对所有客户用同样的销售方式与销售技巧?你Out了!对所有客户用千篇一律的语言试图说服他?你Out了!有的客户不喜欢你喋喋不休!你应该Shut off!有的客户需要你强制下单!你敢不敢兵临城下,苦苦相逼?有的客户考虑再三、优柔寡断!你知道他丰富的内心世界吗?有的客户自有主张!我该怎么引导他对我的产品和服务感兴趣?客户的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。客户的性格决定思维,我该如何去 营销管理 2025年10月19日 0 点赞 519 浏览
王念山 王念山老师 性格色彩专家畅销书《服务力》作者ACI情景沙盘认证培训师2007年全国讲师大赛第三名职业培训师训练与认证中心创办人国际职业训练者协会(IPTA)高级会员 清华大学职业经理人培训中心特聘教授版权课《服务力》系列研发人&版权人版权课《高手好色》系列研发人&版权人版权课《培训师任务训练》研发人&版权人 【自我解读】重点大学理工科毕业。从中国移动基层服务岗位做起,转型 管理心理学 2025年05月21日 1 点赞 1645 浏览