从战略规划到公司年度经营计划 很多企业有战略,但是只在老板和高管脑子里,团队未达成共识。虽然每年做战略解码,但是年度经营目标依然完不成,出现了各式各样的问题:1、 团队只知道今年要做什么,不清楚未来3年要做什么;2、 年度目标缺乏机会点支撑,仅仅是“假大空”的财务数字;3、 每个部门都很忙,但是重点工作依然没有完成; 战略管理 2025年01月21日 0 点赞 1039 浏览
供应链战略规划与顶层架构设计 从战略到实现的方法论和实践课程背景:国家去库存、去产能、去杠杆……背景下如何实施供应侧改革?供应链战略如何规划与管理体系顶层设计如何布局?究竟该三流合一还是三流分离,如何进行流程顶层设计?如何运用供应链金融SCF手段实施物流与资金流的融合?企业生产、采购与销售不协同,库存与缺货并存,如何破局?市场面临小批量、多批次、快速响应的订单如何应对?供应资源越来越集中,供应商强势,价格一路飙升如何破局?内部 物流采购 2026年09月15日 0 点赞 1306 浏览
战略规划:战略分析与制定 课程背景:中国企业普遍出现了战略危机!要不要多元化?要不要上市?靠自己内部提升产能,或是兼并,还是外部整合?强化自己的哪一块?怎么摆脱同质化竞争?……中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7~8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,相距甚远。中国企业为何短寿?——不是利润,不是规模,不是市场地位,不是……而是战略!本课程是系统性的“教练+咨询+培训”三位一体实战 战略管理 2025年07月21日 0 点赞 876 浏览
战略规划、解码、执行与协同 管理者这种战略素养,体现了“赢在战略”的组织经营理念。决定企业成功乃至持续成功的,不只是细节的成功,也不只是战略决定的成功(有时候战略决定是否成功还与执行有关),而是战略决定的成功加上关键战略细节的成功。管理者的战略素养,就是追求战略决定的成功,与关键战略细节的成功。 战略管理 2025年02月28日 0 点赞 1305 浏览
基于BLM的企业战略规划与战略解码落地高级实务 【概述】众多中国企业在成长壮大过程中,都在考虑战略及战略执行的问题,而企业的转型无可避免的也会遇到战略经营及执行管理的瓶颈,焦点问题有:1、什么样的市场才是我们应该进入的市场?细分市场中的策略是什么?2、产品怎样才能为客户接受?产品的技术如何才能真正满足市场的需求?3、如何解决产品与市场脱节的问题?如何才能避免闭门造车式的产品开发?4、了解市场的不懂技术,懂技术的不了解市场,在产品规划中如何发挥两 战略管理 2025年01月31日 0 点赞 1228 浏览
BLM战略规划与年度经营计划 80%的战略往往得不到有效执行,既有认知的障碍,又有能力的原因,更与制度和文化有千丝万缕的联系。如何让战略得到很好的执行,不仅需要把战略解码为关键任务和具体指标,更要从组织、人才、激励和文化等方面做出能够支撑战略实现的调整。 战略管理 2024年10月17日 0 点赞 1492 浏览
薛旭 北大战略与营销专家和任课主讲薛旭教授,知名企业战略与市场营销专家,北京大学经济学院EDP讲席教授。战略、营销与国际经贸战略任课主讲。兼任中国市场学会营销专家委员会秘书长、中国高校创新创业教育联盟战略营销专委会主任委员,贸促会中国汽车工业分会国际战略专家委员会秘书长,北京大学“一带一路”人类命运共同体战略创新课题组联席组长,北京大学《乡村振兴、全国统一大市场与共同富裕》课题组组长。2006年—20 营销管理 2024年12月07日 1 点赞 2107 浏览
潘朝金 潘朝金老师 著名咨询专家清华总裁班特聘教授中国企业联合会客座教授大连高级经理学院特聘教授中美嘉伦国际咨询(北京)有限公司总裁 某大型国企上市公司(港股)独立董事中国人民大学企业改制研究所特聘研究员【个人简介】中美嘉伦总裁,某大型国企上市公司(港股)独立董事,著名咨询专家,1991年,毕业于南京大学产业经济学专业,硕士学历。中国企业联合会客座教授、中国人民大学企业改制研究所 金融资本 2024年05月18日 0 点赞 2113 浏览
国资国企战略规划编制与实操——从政策解读到落地管控的全流程 贺晓宏老师的《国资国企战略规划编制与实操——从政策解读到落地管控的全流程》课程,聚焦国资国企战略规划编制的全流程,从政策框架、编制方法论、环境诊断工具、业务组合设计、目标体系构建到战略解码落地,为战略规划部门负责人、二级单位领导班子及规划编制专项组成员提供一套系统、实操、可落地的规划编制方法论,助力企业高质量完成「十五五」规划编制。 战略管理 2026年09月29日 0 点赞 126 浏览
目标管理:向运营管控要效益(战略执行) 章利勇老师主讲的《目标管理:向运营管控要效益(战略执行)》课程。课程背景承接战略目标,通过目标管理,让目标分解到每个员工,并形成目标计划和任务计划;通过日常过程管控机制,让目标得以高效执行;通过合理考核和有效激励机制,让员工发挥最大的潜能。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 管理运营 2026年09月29日 0 点赞 135 浏览