战略导向下目标管理与绩效落地实战 宋婷婷老师的《战略导向下目标管理与绩效落地实战》课程,以绩效增量为核心导向,重构从战略解码、目标设定、过程管控、沟通辅导、结果应用到复盘迭代的全闭环绩效引擎体系,帮助管理者彻底扭转秋后算账式的传统绩效工作模式,真正掌握以绩效驱动团队成长、撬动业务增量、落地组织战略的实战能力,让绩效管理从消耗管理成本的形式工作,转变为持续产出业务价值的核心引擎。 人力资源 2026年10月16日 0 点赞 69 浏览
战略解码与执行落地行动学习工作坊 由石鑫老师主讲的《战略解码与执行落地行动学习工作坊》课程。战略管理的根本难题,不在于“想不到”,而在于“落不下”。当前中国企业普遍面临三重战略困境:高层有方向、中层有困惑、基层有迷茫,战略意图在组织传递中不断衰减;战略目标宏大抽象,缺乏将战略转化为各层级可理解、可执行的逻辑工具;绩效考核与战略方向脱节,“年初定目标、年底算总账”,中间执行全凭人品。哈佛商业评论研究显示:全球仅10%的企业能... 管理运营 2026年08月07日 0 点赞 210 浏览
BLM战略解码 向华为学习从清晰战略到卓越执行战略解码是绩效管理的前提,绩效管理是战略落地的闭合!清晰、科学的战略规划,细致、可行的战略解码,是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。很多企业的各层级员工绩效计划往往是空中阁楼,因为忽略了战略解码工作。因此,我们说“战略解码是绩效管理的前提,绩效管理是战略落地的闭合! 战略管理 2025年07月01日 0 点赞 1492 浏览
战略解码与组织绩效管理 宝洪江 企业成功=战略X执行方向错了,执行再好,结果是0优秀的战略,糟糕的执行,结果依然是0如果战略方向明确,执行不理想,我们将会帮助你分解战略,达成目标!【课程收益】1.用简洁的语言描述战略,全员可理解;2.用数字化的指标衡量战略,明确标准;3.公司战略分解到组织,明确部门奋斗方向;4.组织目标分解到个人,上下一心协同作战;5.&n 人力资源 2025年06月06日 0 点赞 1292 浏览
邓国元 邓国元组织发展与领导力提升实战专家背景介绍 曾任:华为技术有限公司丨人力资源解决方案架构管理师,项目总监 曾任:比亚迪 | 人力资源高级经理,人才发展负责人曾任:华友控股集团(锂电材料龙头)|人才发展负责人 曾任:蓝思科技集团(ODM精密制造龙头)企业大学校长 AACTP国际认证培训师美国项目管理协会认证专家PMP企业文化(专业/职业)实训指导师 干部管理体系诊断及优化咨询 领导力 2026年06月25日 0 点赞 572 浏览
华乃晨 华乃晨企业人力资源管理实战专家【讲师资质】管理学硕士人社部企业高级人力资源管理师人社部中级经济师中科院生涯规划师美国CITE认证注册国际职业培训专家中国CSTD认证学习设计师辽宁省青年大学生就业导师 人力资源管理 2026年02月26日 0 点赞 879 浏览
企业战略(年度经营目标)解码、承载与执行 将企业战略(年度经营目标)转化为全员每天的高效行动【课程背景】 企业健康、快速发展不仅需要正确的战略(经营)方向,更需要对战略(年度经营目标)实施梳理与解码,将战略(年度经营目标)转化为全员每天的行动计划。与此同时,还需持续完善战略(年度经营目标)的承载平台与执行体系,确保战略(年度经营目标)得以高效落地。 管理运营 2025年11月27日 0 点赞 681 浏览
运用战略地图实现有效的战略解码 战略地图开发实战模拟,为什么说战略地图是企业高效战略解码的工具?战略地图与公司/SBU/职能等多层级战略之间的关系是什么?战略地图与传统的战略分析工具之间的关系是什么?公司战略地图、业务单元战略地图与部门战略地图区别与联系是什么?如何绘制公司战略图,其一般操作流程与技巧是什么?如何绘制业务单元的战略图,其一般 战略管理 2025年09月19日 0 点赞 726 浏览
周黎明 周黎明老师 战略管理落地实战专家曾任:3家500强外企从业背景 (电子电气自动化与半导体制造业:施耐德电气Schneider市场部负责人、美国依工ITW事业部负责人、英特尔Intel技术负责人 )曾任:3年上市公司CEO (数造科技870857,扭亏为盈,逆风翻盘)曾任:摩尔口腔医院管理集团副总裁(1500+人,大健康医疗行业 战略规划 2025年06月12日 0 点赞 1517 浏览
AI时代的战略解码与绩效落地 【课程背景】在数字化与全球化双重浪潮的冲击下,企业战略管理正面临“知行断层”的严峻考验。当VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)成为商业常态,传统战略管理工具逐渐暴露出“战略在天上飞、执行在地上爬”的困境——据麦肯锡研究显示,仅32%的企业能有效将战略转化为员工行动,而高达70%的战略失败源于解码与落地的脱节。AI与大数据技术的爆发式发展,为战略管理领域点燃了革命性火炬。它们不仅重塑了战略制定的逻辑 人力资源 2025年06月26日 0 点赞 1037 浏览