基于战略的关键岗位学习地图构建 主讲:卢云峰老师课程背景:随着时代的快速发展,企业对培训和人才培养工作越来越重视。如何构建完善的、分层分类的人才培训与培养体系?如何构建关键岗位的学习地图?如何通过有效实施并落地学习地图?这一系列工作都对人力资源管理者和用人部门管理者都提出了更高的要求。本课程通过实践,帮助您成功构建学习地图,实现企业和个人的共同成长。课程大纲:第一章正确认知关键岗位学习地图与人才发展规划› 人力资源 2024年08月29日 0 点赞 560 浏览
战略与执行 华为在98年3月23日发布的《华为基本法》第53条中说:我们遵从民主决策,权威管理的原则。经历了一些波折和决策失误,摸索出了民主决策,在执行中修正的方法,这是华为决策逻辑的精髓。华为战略体系起初是深刻理解行业发展规律,坚持几条主要的决策原则。华为战略体系发展经历几个阶段 战略管理 2024年09月24日 0 点赞 401 浏览
战略人力资源管理 【课程背景】您是否面临着组织人工成本持续高涨,而人均产出却不见提高?您是否面临着组织跨部门沟通不畅,员工抱怨与冲突不断?您是否面临着组织目标制定明确,执行效率却很低?您是否面临着组织中永远缺少一位更能干的人?诸如此类问题不胜枚举,如果您的回答是肯定的,相信您的组织在人力资源管理上应当出现了问题。如何让组织效能有效提升,战略目标达成率接近100%?如何让员工自主参与组织的创新创造之中, 为组织可持续 人力资源 2025年04月25日 0 点赞 68 浏览