教练型领导力
教练型领导力-管理者领导力修炼
教练技术不会强迫任何人变成领导者，而是帮助他们发现自身的领导力，就好比帮助一个鸡蛋加热温暖，变成生命体。这就是教练在企业实践与运用的魅力，这也是教练型的领导者在当下倍受推崇的原因所在。《教练型领导力》项目旨在帮助企业管理者掌握基础的教练认知，培训他们快速提升下属能力，激发下属动力，让下属养成以自己找到解决方案的习惯与能力，形成以成果导向的教练文化，从而带来组织的成长和绩效的持续提升，并持续地促进组织有序发展。
教练型领导力-激发潜能与引领成长的领导艺术
主讲：陈少胡老师【课程背景】在快速变化的商业环境中，企业面临的挑战已从传统的资源竞争转变为人才发展的竞争，越来越多的企业开始重视如何通过提升管理人员的领导力进而激发团队的潜能，以发挥更大的组织效能。这要求领导者必须摆脱传统“命令控制型”管理模式，转向更加人性化、赋能式的领导方式。传统管理者往往过度关注事务性工作，习惯于为员工提供具体问题解决方案，这种“重事不重人”的管理模式已成为提升组织效能的明显
教练型领导力与心智跃迁 – 初阶
最大的不同：借助培训的形式，给几十人同时做教练，培训中激活力，除卡点，促行动，提效能。课程简介此课程是曌乾“组织效能提升”系列产品中【管理者效能提升 – 聚能营】项目的标配课程，其课程逻辑、效果和价值已经在50+以上企业得到验证；此课程是曌乾组织教练独家开发、拥有独立知识产权的课程，属于ICF国际组织教练联合会CCE认证课程；课程（初阶）最大的亮点在于帮助管理者构建在VUCA/BANI时代能够“以
教练型领导力 – 打造高效能团队
课程最大的亮点在于以沉浸式体验的方式让管理者置身于“团队”之中完成学习过程，不仅仅学习到国际最为前沿的团队教练理念和工具，更是能够基于组织层面的真实议题形成目标和达成路径；所有的工具流程马上就可以在自己的团队内部使用，帮助管理者更快速地践行和打造高效能团队。
🤖 AI智能客服
✕
