教练式领导力
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教练式领导力 – 进阶课

教练式领导力 – 进阶课
管理情境•员工面临多变环境与工作挑战， 如何能够引导他/她自己找到答案，养成主动思考的习惯？•员工陷入问题视角，无法突破 困局，如何引导他/她转换角度、 打破限制？•绩效对话中，如何运用教练技 术让员工自发看到目标与现状，并制定行动？培训收益教练式领导可以帮助管理者脱离“救火队员”角色，在定期教练对话中：•提升员工独立解决问题的能力， 授人以渔•展现非职权影响力，提升员工
管理运营 2025年12月23日

铸将才增绩效-教练式领导力

铸将才增绩效-教练式领导力
教练（Coaching）是一种极其有效的潜能训练，起源于七十年代初的美国，经过二十多年的发展，教练技术已成为欧美企业家提高生产力的有效管理技术。国际教练联合会（ICF）调研发现：《财富》500强企业接受过教练的企业，有77%的客户表示满意，尤其是企业ROI（投资回报率）提升了500-1,000%；企业在教练上投资的最终回报，接近投资额度的6倍；培训可以提升22%的生产率，教练+培训可以提升88%的效果。
管理运营 2026年01月23日