数字化人力资源管理转型与变革 【课程背景】企业数字化转型对企业未来发展至关重要,人力资源作为企业最关键职能部门之一,进行数字化转型也无可厚非。以移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人们的生产和生活方式,正在重塑一切。新技术催生新的商业模式,新的经济形态,同时促进着传统经济体的转型升级。数字化转型已经成为大量企业的核心战略。有数据显示,全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50 人力资源 2025年06月07日 1 点赞 636 浏览
数字化人力资源管理 数字化技术为人力资源管理带来了前所未有的可能性,使人力资源管理能够从传统的手工操作和经验判断向数据驱动、智能化决策转变。本课程从数据采集、分析与处理的基本方法入手,深入挖掘招聘与配置、培育与开发、人才梯队建设、绩效管理、薪酬管理、员工关系和离职管理等重要的人力资源管理领域中的数据研究模式,结合大量案例深入浅出的分析与讲解,帮助学员最大化实现学习目标,并做到学以致用,知行合一。 人力资源 2026年03月14日 0 点赞 79 浏览