数字化转型

数字化转型与金融科技发展趋势

课程重点:大数据时代与数字经济▪ 互联网与大数据时代的演变▪ 数字经济是新经济、新动能▪ 数字经济的内涵与特征什么是数字经济数字经济的历史演进数字经济的特征信息技术进步是数字经济发展的不竭动力▪ 数字经济是经济发展新动能数字经济成为经济增长的主要动力源泉数字经济提高经济发展质量数字经济成为推动供给侧结构性改革的重要支撑数字经济促进就业,增进民众福祉课程重点:大数据特征及用户画像,标签算法等应用▪

数字化转型与创新

张维明老师课程:课程背景:当下几乎所有人都在谈论数字化转型,每个企业都存在数字化转型焦虑,何为数字化转型?如何分阶段分路径实现数字化转型,数字化与传统信息化的区别是什么?如何规避伪数字化转型?及如何避免数字化转型的内卷化趋势?我们认为核心及关键点在于整个组织的数字化转型文化的建立,数字化转型及创新肌肉的打造,当数字化已经成为思维及思考问题的模式的时候,数字化转型的结果自然会喷薄而出。

靳毅

靳毅老师个人简介:创业黑马(创业板)投资副总裁,集团首席产品战略官;曾任清科集团清科资本副总裁,清科互联网投资平台负责人;京东众创生态事业部负责人,京东金融投资总监,京东众筹创立者;中国建设银行善融商务平台运营专家;红星美凯龙集团特聘高级战略顾问;中国管理科学学会金融科技研究院高级研究员;清科沙丘学院和京东众创学院的创始发起人

商业银行信贷发展

花芳老师主讲。这些领域都是当前中国经济发展的重要方向和战略重点,也是信贷资金支持的重点领域。首先,在科技金融方面,信贷资金可以更加精准地支持科技创新和产业升级,推动科技创新成果的转化和应用。其次,在绿色金融方面,信贷资金可以支持环保、节能、清洁能源等绿色产业的发展,推动经济的绿色转型。最后,在数字金融方面,信贷资金可以支持金融科技的创新和应用,推动金融服务的数字化转型和智能化升级。

王吉斌

王吉斌中国管理科学学会委员中国管理科学学会创新管理专业委员会联席主任、秘书长中国烟草科技委员会委员中国烟草领军人才评审委员中国烟草行业科研大数据课题组首席专家成员之一中国烟草学会“互联网+”课题调研组副组长中国广告协会学术委员会委员商务部中国国际电子商务中心特约专家、特约讲师清华大学中国企业成长与经济安全研究中心特约专家湖南省青联委员,“芙蓉学子”公益项目原执委会主任“微益中国”公益项目联合创始人

建设数字化电网与电网转型

李安强老师《建设数字化电网与电网转型》课程。【课程背景】: 习近平总书记在全国网络安全和信息化工作会议上强调:要推动产业数字化,利用互联网新技术新应用对传统产业进行全方位、全角度、全链条的改造,提高全要素生产率。党的十九大明确提出要推动国有资本做强做优做大,深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业,并对建设网络强国、数字中国、智慧社会作出战略部署。深圳电网以习近平总书记关

企业数字化转型

对于企业而言,借助数字化转型将加速新旧动能的转换,数字化转型也将成为推动数字经济发展的原动力,所以数字化转型已经不是一道选择题,而是一道必答题和生存题,本课程将对企业数字化转型的整个过程做详细的解析。

班红亮

班红亮老师✦世界五百强高管任职经历✦20年企业培训咨询经验✦浙大求是研究院制造业瓶颈分析专家✦清华大学管理学院EMBA✦清华大学、上海交大、清华大学总裁班特聘专家【擅长领域】合规保密流程优化营销创新战略部署数字化转型【实战经验】班红亮老师曾服务于世界500强的跨国企业集团:泰国正大、美国强生、用友集团,中国人寿、中国邮储银行、中国铝业集团、华为。最高至总经理职位,具有丰富的企业实战经验

刘国良

刘国良老师AI与数字化转型实战专家背景介绍清华大学 经管学院 EMBA 硕士学位兼任:清华大学/大数据及 AI专家委员会成员兼任:华中科技大学/AI 分会理事曾任:微软高级数据&AI专家、企业数字化/AI 转型顾问、北方区行业解决方案负责人曾任:Cloudera北方区业务负责人(Cloudera 是 Hadoop 大数据产品的原创公司)曾任:IBM高级产品经理曾任:EMC高级解

人力资源管理数字化转型升级

人力资源管理的数字化转型。组织形式的变化,推动企业人力资源管理转型升级,核心在于如何从组织、机制、人才及文化四个维度支持企业变革发展及战略落地,这就需要人力资源管理者重新思考和定义人力资源管理。数字化转型是指将传统的人工流程业务转换为以技术为核心的业务,整个转换涉及到业务的方方面面,包括内部(面向员工、运营方向)和外部(面向客户)。
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