WorkBuddy智能体实战工作坊:打造你的专属数字员工 多数用户在拥抱智能体时陷入困境:面对纷繁的AI工具,分不清“聊天机器人”与“可执行智能体”的本质区别,认知停留在浅层工具使用;即便接触了相关工具,也因缺乏系统指引,只能进行简单问答,无法让其融入核心业务流程、真正“干活”;更关键的是,数据安全与合规风险意识薄弱,在组织推广中畏首畏尾,担心核心信息泄露,导致智能体沦为高级玩具,自动化价值难以兑现。 管理运营 2026年09月20日 0 点赞 161 浏览
智能军团-企业OpenClaw数字员工构建与实战训练营 课程背景:当前,人工智能正以前所未有的速度重塑企业办公模式。2026年初,OpenClaw(原Clawdbot/Moltbot)在GitHub上创造历史,发布48小时斩获10万stars,60天内突破15.7万stars,成为史上增长最快的开源项目。这款"本地可自托管的AI执行引擎"区别于传统对话式大模型,核心价值在于"执行"而非"聊天"——它能常驻后台、持续记忆、自主执行任务,真正实现7×24小 管理运营 2026年03月13日 0 点赞 584 浏览
从0到1打造你的数字员工-腾讯WorkBuddy场景实战训练 课程背景:你是否遇到过这样的困惑:听说龙虾(OpenClaw)能自动操作电脑,装上之后却不知道让它干什么;下了指令,它要么不动,要么乱动;面对几百个技能,完全不知道装哪个、怎么用……这不是你的问题,而是AI技术正在经历一场深刻变革:随着2026年OpenClaw龙虾框架的崛起,AI正从“生成内容”的对话时代,迈向“执行任务”的行动时代。腾讯基于OpenClaw核心推出的WorkBuddy和QCla 管理运营 2026年09月18日 0 点赞 174 浏览
WorkBuddy数字员工-运营效能加速 在智能化浪潮与新质生产力发展的新时代背景下,人工智能正以前所未有的深度融入组织管理与工作场景。以WorkBuddy为代表的"执行型AI"智能体,已从技术概念演变为提升工作效率、优化资源配置、创新工作模式的关键工具。无论是数据分析、内容创作还是跨部门协同,AI都能将员工从重复性劳动中解放出来,推动工作模式由"人工驱动"向"人机协同"跃迁。 管理运营 2026年09月14日 0 点赞 136 浏览
AI智能体办公实战工作坊——用Workbuddy打造你的数字员工,让重复工作自动化 张闻川老师的《AI智能体办公实战工作坊——用Workbuddy打造你的数字员工,让重复工作自动化》课程,旨在帮助职场人士从「会用」到「用好」WorkBuddy,掌握AI Agent的任务设计方法论,让重复工作真正自动化。 管理运营 2026年10月20日 0 点赞 32 浏览
AI智能体与数字员工 课程背景:随着人工智能与自动化技术的飞速发展,数字员工已成为推动企业数字化转型的关键力量。本课程旨在深入探讨数字员工的最新技术趋势、应用案例、以及如何与大模型、AI技术有效结合,提升企业的运营效率与智能化水平。针对当前数字员工在实际应用中的局限性,特别是缺乏“思考”能力的问题,我们将深入解析如何利用大模型和AI技术补足这一短板,并探索其在客服、运营、决策支持等领域的前沿应用。课程对象: 管理运营 2025年05月31日 0 点赞 1048 浏览
AI重构财务:从效率提升到Workbuddy数字员工驱动决策 王小伟老师的《AI重构财务:从效率提升到Workbuddy数字员工驱动决策》课程,生成式AI正深刻重塑财务行业,传统核算型财务价值持续压缩,财务+AI复合能力已成为核心竞争力。然而,大量财务人深陷账务、报表、报销、对账等重复性工作,叠加政策频繁更新,普遍处于不会用、用不好、不敢用的困境。 财务管理 2026年09月13日 0 点赞 223 浏览
AI智能体:打造企业数字员工2.0实战工作坊 刘翔老师课程:随着生成式AI的普及,越来越多企业已经开始在写作、汇报、数据处理等场景中使用AI工具,但在实际应用中也逐渐发现:“会用AI工具”并不等于“真正实现效率跃迁”。在大量企业实践中,AI应用普遍停留在“单点使用”“一次性对话”的阶段,依然高度依赖人工操作,难以规模化、流程化,更难真正形成组织层面的生产力提升。 管理运营 2026年07月20日 0 点赞 201 浏览
WorkBuddy智能体×数字员工:AI提效实战营 六大模块×八大能力 · 从“会用 AI”到“用好、造得出、管得了”课程背景人工智能已从概念走入企业日常。智能体(Agent)正从“生成内容”进化为“完成任务”,数字员工成为企业降本增效的新基础设施。但现实是,多数职场人仍把 AI 当“高级搜索引擎”——问一句答一句,无法交付完整成果;管理者手握工具却“用不起来”,团队经验散落个人脑中、重复劳动难外包;培训只教对话,不教把工作变能力。当AI 能力已覆 管理运营 2026年09月16日 0 点赞 215 浏览