新员工培养
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星际启航-新员工职业素养与职场能力提升（剧本杀）

星际启航-新员工职业素养与职场能力提升（剧本杀）
课程背景：00后员工从校园到职场，从理论知识到实践技能，从师生互动到职场上下级关系，年轻一代员工在角色意识和定位上可能存在一定的欠缺，这使得他们需要更多时间来适应并融入团队，进而为团队贡献价值。此外，由于他们的性格特点和价值观与前辈有所不同，这也给企业管理者在引导和辅导年轻员工时带来了新的困惑。企业管理者面临如何引导这些年轻员工的挑战，应避免对他们的误解，尊重差异，积极培养，以促进他们的成长和团队
职业素养 2026年07月02日

刘影

刘影
刘影老师-全能讲师TTT培训就要有趣有料又实战！【全能讲师】践行者；禾思才景TTT特聘导师14年专注于组织内部人才培养；河北经贸大学（旅游学院）特聘讲师；浙江工商职业技术管理学院特聘讲师；2018年度“培训界大神争霸赛”之浙派名师；2018年度全国培联（协）培训师大赛之最佳呈现技术导师；2019年度全国培联（协）培训师大赛浙江赛区特聘辅导导师；2017—今 国家电网、电力企业联合会内训师技能竞赛辅
TTT 2026年07月23日

新员工角色转换&职业素养提升剧本杀-远航者号

新员工角色转换&职业素养提升剧本杀-远航者号
课程背景： VUCA时代，企业对于人才实干性的要求越来越强烈。哪怕是对刚刚度过大学生涯，即将梦想启航的校招新员工，企业也希望他们转换角色，尽快成长，全面提升职业素养！而作为企业培训负责人或HR，欢欣期待迎接新员工的同时，您是否有这样的困扰：→ 从校园到职场，从个人奋斗者到团队协同者，新员工角色如何转换？→ 从学生到员工，新员工技能如何培养？→ 新生代员工虽志向远大，学校期间成绩优秀，却往往高估自己
职业素养 2026年07月14日

职场第一课-新员工职业化素养

职场第一课-新员工职业化素养
课程背景：根据一项美国学者的调查，大部分人在工作中其实只发挥了自己能力的10到30%左右。但是，如果接受了适当的职业素质培训，就能够发挥出50到80%的能力。职业心态素质其实就是指我们在工作中的状态和表现。它要求我们按照组织交代给我们的岗位职责去做事，尽职尽责地完成工作，并且准确地扮演好自己的角色。也就是说，我们要明白什么是可以做的，什么是不能做的。提升员工素质和行为规范已经成为越来越多企业关注的
职业素养 2026年07月08日

新员工职场表达训练营

新员工职场表达训练营
结构化思维+职场高效沟通=助力企业业绩提升主讲老师：杨明,新员工入职6个月，有的员工会脱颖而出、有的员工依旧默默无闻，员工技能提升是企业业绩蒸蒸日上的保障，良好的沟通和能力+快速的执行力快速帮助企业新员工提升专业技能、职场沟通力和结构化思维，最终提升企业经营绩效。【课程收益】1）逻辑清晰：辅以沟通逻辑整理工具，帮助学员快速理清表
职业素养 2026年07月18日

管培生导师带教辅导技巧提升训练

管培生导师带教辅导技巧提升训练
张高睿老师《管培生导师带教辅导技巧提升训练》课程专为企业培养合格管培生导师设计，帮助导师与徒弟建立伙伴关系、融洽工作关系。课程涵盖带教导师角色定位与核心能力、基本技巧实践、带教操作流程与关键、教练式带教技巧等模块，通过经验传授让新员工快速融入团队、适应岗位，运用教练式辅导激发工作热情，提升员工绩效和归属感。
管理运营 2026年08月11日
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