管理者赋能-新生代员工的管理培育之道 课程背景:人才培养是管理者的核心使命,但在实际工作中常面临双重困境:管理者深陷事务性工作分身乏术,团队成员却因缺乏有效指导导致目标达成率低、执行效能不足。在互联网行业,95后、00后员工已成为团队主力,他们思维活跃、追求成长,但传统管理方式往往难以激发他们的潜能。许多管理者深陷业务细节,而年轻员工却因缺乏有效引导而迷茫、低效,甚至流失。问题的关键在于——管理者仍在用“管控”思维带团队,而非“赋能” 管理运营 2026年05月13日 0 点赞 85 浏览
积极心理学在新生代员工管理中的运用 对新生代说YES,做自己的Hero 主讲:刘寻老师【课程背景】你是否感到与新生代员工沟通困难?他们对工作和生活的态度与80/90后员工截然不同,如何激发他们的积极性和创造力,成为企业管理者的挑战。在如今的职场环境中,新生代员工拥有更高的自我意识,追求更有意义的工作,但他们也面临着焦虑、职场适应期问题、情感管理困难等心理困扰,这使得传统的管理模式逐渐失效,亟需创新方法来提升其工作积极性和情感韧性。传 管理运营 2026年05月20日 0 点赞 57 浏览
新生代员工管理 面临新生代员工方方面面的“时代特征”,管理者既觉得他们有朝气、坦诚,又觉得领导权威受到挑战,不知道如何激励和管理他们。管理者原来有效的管理方式,在面对新生代员工时,好像都失效了。管理者在趋势面前,只能适应,不能拒绝。既然未来新生代员工会逐渐成为职场的主力,那管理者就非常有必要去了解员工的“时代特点”和心理诉求,以此调整更加有效的相处之道。 管理运营 2025年12月08日 0 点赞 365 浏览
卓越店长锻造营-新世代员工管理与领导力发展 主讲:陈小洪老师【课程背景】当下商业环境在快速变化,新世代员工以其独特的价值观、创新的思维方式以及充满活力的工作习惯,为零售行业带来了前所未有的挑战与机遇。作为店长的您,是否在与这些年轻员工的沟通与管理中遇到了重重阻碍?这些问题是否导致了员工积极性的下降,影响了团队的凝聚力和工作效率?面对这些挑战,您是否时常感到困惑与无奈?为帮助店长们有效应对这些难题,我们精心设计了这门《卓越店长锻造营:新世代员 管理运营 2025年11月09日 0 点赞 472 浏览
李声华 李声华老师人才梯队建设专家BSN-DBA(荷兰商学院工商管理博士)18年世界500强中高层培养经验曾任:日立系统大学校长北京大学EMBA、清华大学MBA特邀讲师ATD(美国人才发展协会)认证高级培训师AACTP(美国培训认证协会)认证国际注册培训师国家一级人力资源管理师华为、比亚迪、特斯拉、阿里巴巴、腾讯、博世、宁德时代、字节跳动、阿斯利康、格力、大疆、卡尔蔡司 管理技能 2025年12月29日 0 点赞 728 浏览
00后新生代员工管理 【课程背景】▪ 管理者如何识别员工心理和心态,尤其是新新人类,95后00后新人,他们的游戏化人生理念与管理者如何进行融合?▪ 管理者如何提升95后员工的正能量,提高员工的职业化程度、提升员工的责任感、团队意识。进而激发企业迅速成长,打造双赢劳动关系、提升企业的生产竞争能力?▪ 课程突破了很多课程只讲理论思想、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈,还原现实商业环境中一个个实际发生的案例,以及案例背后不为 管理运营 2025年06月16日 0 点赞 767 浏览
奔涌的后浪:新生代员工管理 他们宁愿失业,也不愿意容忍自己的价值被忽略;他们崇尚参与,而不是自外而内的灌输与命令。他们是谁?他们就是新生代。随着社会的发展,“80、90后”在企业中所占的比例越来越高。“8090后”是在中国改革开放中成长起来的一代,也是中国社会价值观多元化、思想十分活跃的一代。他们对企业缺乏忠诚度、责任心,在工作中不能面对压力和挫折,个人情绪化和自我倾向严重。但是他们具有鲜明的个性和新锐的价值观, 人力资源 2024年11月17日 0 点赞 874 浏览
张金洋 张金洋导师——实战派营销&管理专家■2006年全国十大女性讲师■ 东方名家特聘专家■ 武汉大学EMBA客座教授■ 畅销书《大雁精神》、《军令如山-团队执行力》作者■ 央视教育台热播讲座主讲嘉宾她从事过IT、地产、办公设备、汽车汽配、保健品、美容化妆品、服装等多种行业营销管理培训。在过去的十年,她帮助了超过上万名总裁、总经理提升营销管理能力,发掘更多令企业利润倍增的方法,打造属于中国企业特色 销售技巧 2024年07月09日 0 点赞 1287 浏览
陈丽芳 陈丽芳老师 职场效能提升教练19年企业培训管理和人才发展经验工商管理硕士国家认证高级企业培训师美国AACTP国际注册行动学习促动师美国ACI职业培训讲师认证清华大学积极心理学认证指导师《明师优徒®-岗位导师带教体系》版权认证导师《结构性思维》《RIA学习力》《DISC》版权课认证导师《职业生涯规划》认证导师曾任:新东方集团 丨 人才培训发展中心负责人曾任:腾讯科技 职业素养 2026年05月18日 0 点赞 100 浏览
陈洪浪 陈洪浪老师 管理实战专家23年大型央国企和上市公司实战经验5年华为系咨询公司管理咨询经验华南师范大学/南昌大学/江西财经大学客座教授高级经济师/资深职业生涯咨询师广东省人力资源研究会学术委员/常务理事《领越领导力》《教练领导力》认证讲师阿里巴巴伯乐营优秀讲师曾任:深圳世捷管理咨询公司(国内第一家华为系咨询公司) | 副总经理曾任:广汽资本有限公司(国企,广汽集团投资平台) | 副总经理 运营管理 2026年05月08日 0 点赞 139 浏览