代际领导力—95/00后新生代柔性管理策略 随着新生代（95-00后）后进入职场，逐渐成为职场生力军的时候，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，很多管理者感叹新生代管理遇到了“四大难”：1．制度执行难2．有效沟通难3．工作教导难4．员工激励难 管理运营 2025年09月16日 0 点赞 628 浏览
后浪奔涌-新生代员工创新管理 激活个体|重塑文化|赋能组织|实现目标1天6小时/天【课程背景】没有成功的管理者，只有时代的管理者！很多企业还没有彻底适应新生代员工（80-90后）的做事方式和风格，大批00后即将在2022年涌入职场，他们被称为Z0时代的新新生代。他们大部分出生在21世纪，崇尚自由，有实力、有精力、有个性，是数字时代的原住民；他们更喜欢独立，追求意义，为爱发电，不再被缺钱的焦虑 管理运营 2025年09月22日 0 点赞 681 浏览
