阿里管理之道与文化构建
李吉老师主讲的《阿里管理之道与文化构建》课程。课程背景从1999年开始，阿里巴巴如何步步为营，用20多年缔造了世界企业发展史的奇迹。阿里巴巴快速成长中，如何坚守梦想、形成共同的文化与价值观，各地的分部、支部的员工与管理者如何保持“价值观”统一与不被稀释，这背后的力量来自哪里。阿里的成功很大一部分归功于文化，我们把实的东西虚着做，而把虚的东西做实了。
李吉
阿里巴巴管理转身：从执行思维到管理思维
李吉老师主讲的《阿里巴巴管理转身：从执行思维到管理思维》课程。课程背景长久以来，管理者管理能力的提升，一直是企业需要面对的增长瓶颈。一线管理者懂业务却缺少对团队管理的认知，个人能力突出却无法带动团队成长。甚至在管理过程中，还因为大量琐碎的事务导致自身业绩的下降。从执行层转变为管理层，员工的观念要变，思考问题的方式要变。那么，如何实现新任管理者的管理转身，实现执行思维到管理思维的转变呢。
性格与创业——跨越创业的性格瓶颈
李吉老师主讲的《性格与创业——跨越创业的性格瓶颈》课程。课程背景如果打工是一种修行，那么创业就是修行中的修行。在创业的摸爬滚打中，成也性格，败也性格。在这个大众创新，万众创业的时代中；在互联网的背景下，小型化、个人化、创新化的创业无处不在。小到方便快捷的微商、五花八门的淘宝店铺，大到雨后春笋般的新兴企业，从兼职到全职，从实体到虚拟，创业的气息弥漫四周。
心智成长与管理者认知升级
李吉老师主讲的《心智成长与管理者认知升级》课程。课程背景为什么有的人学习能力比我们强。随着竞争红利的改变，影响一个人成就的根本要素不再是他拥有多少知识，更不是拥有多少文凭，而是他的心智是否健全、平衡和强大。想改变结果必须改善行为，想改善行为一定要先优化心智。99%的人不知道：心智对我们每个人的生活、工作和成长，都起着决定性的影响作用。以前的人类生存压力虽大，但工作任务相对简单。
PDP性格分析与高效沟通
李吉老师主讲的《PDP性格分析与高效沟通》课程。课程背景无论是在日常生活，还是在职场工作中，我们经常会有如下的深深疑问和困惑：为什么这个人讲话会让你感觉对方很不留情面，而对方却完全没有察觉。为什么和某个人沟通后会觉得心里不舒服，简直是鸡同鸭讲。为什么在团队中，有的人这样而有的人那样，你很难找出一个标准化的管理办法和沟通方式去面对性格迥异的每一个个体。
DISC性格与管理应用
李吉老师主讲的《DISC性格与管理应用》课程。课程背景经营之神松下幸之助说过“企业管理——过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。所以人活，活在沟通，企业活，更活在沟通。沟通成本往往成为了组织内部最大的成本，那么如何让组织中各个层次的沟通畅通，如何让组织与外部有效的互动，这一系列问题成了组织管理者重点解决的问题。
阿里铁军打造-可复制的销售铁军训练营
【课程背景】为什么销售人员一出去就得罪客户？为什么销售人员面对客户拒绝时不知道怎么办？为什么销售人员第一次与客户见面就再也没法继续跟进下去？为什么销售人员很忙又不产生业绩？以上情况在我们的企业几乎每天都在发生。同样的困惑不止我们有，阿里巴巴以前也有，但是阿里解决了——用“中供”铁军。一支直销铁军1个人1天必须拜访8个客户3000多个业务员1年能够产出30多亿在那个年代，靠一支销售铁军，硬生生打造了
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