《职场进阶历程》沙盘 企业内部团队沟通&无领导讨论创新解决方案主讲老师:杨明【课程背景】一家企业所创作的价值和产生的效益,一定是由在这家企业工作中的每一个员工共同创造和产生的,在日常工作过程中,每一个员工的贡献度不同,价值观和日常行为表现也不一样,同时企业也会遇到:会而不议,议而不决,决而不行,行而不力,力而不查,查而不果,果而不效,不效而再会的状况。《职场进阶历程》是一款经典的实境培训课程 管理运营 2026年07月12日 0 点赞 86 浏览
人力资源报表设计 基于人力资源工作合规视角,提升人力资源工作正规性和合规性主讲老师:杨明【课程背景】在面对人力信息处理方面,HR管理与人事管理最大的区别是:HR管理会对人力信息进行分析,并且从中找到规律,发现异常,及时制定政策采取措施予以对应。人力信息是人力资源规划的基础材料,没有对人力信息进行有效收集及分析,就不可能进行正确的人力资源规划。有的公司HR做得很好,对HR 各项信息做了有效的分析,有的公司根本都没有这 人力资源 2026年08月11日 0 点赞 35 浏览
《水利工程成本管理》 杨明老师主讲。当前,水利工程成本管理正面临三重深层困境:一是成本估算“拍脑袋”,传统定额计价与市场行情脱节,类比估算依赖历史数据但缺乏动态修正,导致概算偏差大、执行中频繁超支。二是过程控制“看不见”,施工阶段人工、材料、机械成本动态变化,挣值管理流于形式,偏差发现时已成既定损失,成本超支难以挽回。本课程正是帮助水利工程成本管理者掌握从估算、控制到核算、优化的全流程方法,在每一个环节都能算得准、控得 建筑房产 2026年08月08日 0 点赞 48 浏览
《AI在水利水电行业中的应用》 杨明老师主讲。当前,水利水电企业正面临从“传统运维”向“智慧管理”转型的关键窗口期,但现实痛点依然突出:一是数据“沉睡”现象严重,水文、气象、设备监测等多源数据各自为政,难以形成统一的决策支撑。本课程正是帮助企业管理者、技术骨干掌握DeepSeek等AI工具在水利场景中的落地路径,真正用AI破解“数据不会用、风险看不见、决策靠感觉”的困局。 能源电力 2026年07月24日 0 点赞 58 浏览
员工离职面谈 离职干预、雇主品牌消毒、企业运营升级主讲老师:杨明【课程背景】有统计数据显示,企业与离职员工建立了面谈记录制度的不到10%,而能够根据离职面谈记录进行数据加工,建立员工流失关键要素分析、流失成本分析,并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化建设的企业不到1%。【课程特色】A、坦诚的与即将跟公司无任何利益牵连的员工,以第三方视角客观呈现公司现有业务/制度/部门/中层管理等方面问题点 人力资源 2026年07月14日 0 点赞 78 浏览
大学生初入职场:职场第一课 助力职场新人快速融入职场、提升职场软实力培训讲师:杨明【课程背景】面对刚走出校园即将步入职场的大学生群体,他们可能会面对的问题:1、 职场认知层面:什么是职场?职场和学校的区别是什么?大学生如何转变思维方式2、 职场思维层面:职场中如何高效沟通与团队协作3、 职场技能层面:工作中的逻辑思维能力与高效工作汇报技能;时间管理与目标管理等职场技能通过本次培训,帮助初入职场的大学生群体认知职场的基本礼仪和 职业素养 2026年07月12日 0 点赞 86 浏览
《抽水蓄能电站的运营管理》 杨明老师主讲。当前,抽水蓄能电站运营管理正面临三重现实挑战:一是调度策略“凭经验”,面对新能源大规模并网带来的负荷波动,传统调度方式难以精准匹配电网需求,调峰填谷效率下降,甚至影响电网安全稳定。与此同时,数字孪生、AI预测性维护等新技术正在重塑电站运营模式,企业亟需从“被动运维”转向“主动运营”。本课程正是帮助运营管理者掌握调度优化、设备智能维护、市场化运营的核心方法,实现电站安全、高效、经济运行 能源电力 2026年08月06日 0 点赞 53 浏览
HRBP发展与体系构建 从“HR“转为”BP“从事务转向业务,为客户创造价值,为企业创造利润主讲老师:杨明【课程背景】人的管理是企业管理永恒的话题,也是企业管理的难题;所有的管理的本质和难题最终都归结为人的管理,如何进行对人的管理,目前很多企业的人力资源管理工作与业务团队&条线的紧密性和关联性不强,业务是业务;HR还是HR,HR的工作没有以经营为导向。HRBP能做到:▪提升企业人效;固化全员经营性思维 人力资源 2026年06月28日 0 点赞 109 浏览
绩效管理&团队建设 基于绩效管理工作为核心有效开展人力资源工作主讲老师:杨明【课程背景】近年来,绩效管理几乎成为了组织管理的雷区,很多组织的管理者抱怨,企业的绩效管理难做。然而,绩效管理又是个永恒的话题,组织管理离不开绩效。 绩效管理绝对是组织内部管理绕不开的核心之一,就在很多企业盲目的将绩效考核等同于绩效管理的时候,绩效管理创新的呼声也不绝于耳,出现各种新的思维和考核理念。 人力资源 2026年08月03日 0 点赞 49 浏览
杨明 杨明老师 专注提升企业人效和组织效能实战教练杨老师18年以上互联网企业、制造业、快消行业、广告公关传媒行业人力资源全模块工作经验▪ 18年互联网电商、广告公关传媒、零售百货、生产制造一线人力资源管理实战经验;美的集团管理层的金牌引路人导师认证项目。▪首经贸人力资源专业学士;北森GCDF国际职业生涯规划师;猎聘网资深人力专家▪曾任:互联网O2O创新型企 人力资源管理 2026年06月14日 0 点赞 274 浏览