基于业务视角的定岗定编定责 基于企业业务视角,助力HR进阶主讲老师:杨明【课程背景】新时代发展模式创新、管理创新与体制机制改革势在必行,然而体制机制的改革势必要求组织管理的活性,在原本的组织管理已阻碍了其进一步发展,组织变革更是必走之路,原来旧体制下的组织管理已经不再能适应新的战略要求,这就要求组织管理变革需与改革创新并行。定岗定责——职位分析是管理基础之基础,明晰职位、减少交叉、理顺关系!充分认识到职位分析的意义、和存在问 人力资源 2026年07月25日 0 点赞 62 浏览
《大型水坝建设全过程风险管理》 杨明老师主讲。当前,大型水坝建设正面临前所未有的风险挑战,企业在全过程管控中普遍存在三重痛点:一是风险识别“碎片化”,规划、设计、施工、运营各阶段风险管理各自为政,缺乏全生命周期的系统性视角,往往在后期才发现前期埋下的隐患。本课程正是帮助企业管理者、项目负责人构建全过程风险管理体系,掌握从识别、评估到应对的核心方法,真正实现“风险可知、可控、可承受”。 能源电力 2026年08月02日 0 点赞 62 浏览
员工职业化提升 打造职业铁军培训讲师:杨 明【课程背景】员工的职业素养和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的,员工素质的高低,直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群,思维敏捷,执行力强的员工。【课程收益】培养员工良好职业心态,快乐工作;理解什么叫企业、企业需要什么人及不需要什么样人,让自已溶入团队;让员工明白责任,关注结果、注重细节,尊 职业素养 2026年07月24日 0 点赞 62 浏览
《科技创新、管理创新申报材料编纂、申报流程培训》 杨明老师主讲。本课程聚焦科技创新与管理创新领域的政策导向与实务操作,结合国家“十四五”科技创新规划要求及最新科研经费管理政策,系统解析科技项目申报全流程与材料编纂核心要点。课程内容涵盖政策解读、申报体系构建、材料撰写规范、管理机制优化及实战案例剖析,旨在帮助学员提升项目策划、资源整合及风险预判能力。理论与实践结合,覆盖政策动态、材料优化、管理工具及实战演练,助力学员高效应对科技创新与管理创新的 管理运营 2026年07月22日 0 点赞 59 浏览
《AI在水利水电行业中的应用》 杨明老师主讲。当前,水利水电企业正面临从“传统运维”向“智慧管理”转型的关键窗口期,但现实痛点依然突出:一是数据“沉睡”现象严重,水文、气象、设备监测等多源数据各自为政,难以形成统一的决策支撑。本课程正是帮助企业管理者、技术骨干掌握DeepSeek等AI工具在水利场景中的落地路径,真正用AI破解“数据不会用、风险看不见、决策靠感觉”的困局。 能源电力 2026年07月24日 0 点赞 58 浏览
《抽水蓄能电站的运营管理》 杨明老师主讲。当前,抽水蓄能电站运营管理正面临三重现实挑战:一是调度策略“凭经验”,面对新能源大规模并网带来的负荷波动,传统调度方式难以精准匹配电网需求,调峰填谷效率下降,甚至影响电网安全稳定。与此同时,数字孪生、AI预测性维护等新技术正在重塑电站运营模式,企业亟需从“被动运维”转向“主动运营”。本课程正是帮助运营管理者掌握调度优化、设备智能维护、市场化运营的核心方法,实现电站安全、高效、经济运行 能源电力 2026年08月06日 0 点赞 53 浏览
绩效管理&团队建设 基于绩效管理工作为核心有效开展人力资源工作主讲老师:杨明【课程背景】近年来,绩效管理几乎成为了组织管理的雷区,很多组织的管理者抱怨,企业的绩效管理难做。然而,绩效管理又是个永恒的话题,组织管理离不开绩效。 绩效管理绝对是组织内部管理绕不开的核心之一,就在很多企业盲目的将绩效考核等同于绩效管理的时候,绩效管理创新的呼声也不绝于耳,出现各种新的思维和考核理念。 人力资源 2026年08月03日 0 点赞 49 浏览
《水利工程成本管理》 杨明老师主讲。当前,水利工程成本管理正面临三重深层困境:一是成本估算“拍脑袋”,传统定额计价与市场行情脱节,类比估算依赖历史数据但缺乏动态修正,导致概算偏差大、执行中频繁超支。二是过程控制“看不见”,施工阶段人工、材料、机械成本动态变化,挣值管理流于形式,偏差发现时已成既定损失,成本超支难以挽回。本课程正是帮助水利工程成本管理者掌握从估算、控制到核算、优化的全流程方法,在每一个环节都能算得准、控得 建筑房产 2026年08月08日 0 点赞 48 浏览
《抽水蓄能行业发展趋势及政策解析》 杨明老师主讲。本课程正是帮助企业管理者、战略规划人员穿透政策迷雾、把握市场脉搏,构建从宏观研判到微观决策的系统能力,在行业高速发展中抢占先机、规避风险。掌握行业面临的挑战(建设周期长、投资成本高、环保约束)与应对策略,利用政策红利与市场需求,制定可持续的发展路径。水利水电企业战略规划负责人、投资发展部管理人员。1.2课程内容概览:抽水蓄能技术基础、宏观政策环境、市场发展趋势等。 能源电力 2026年08月11日 0 点赞 39 浏览
人力资源报表设计 基于人力资源工作合规视角,提升人力资源工作正规性和合规性主讲老师:杨明【课程背景】在面对人力信息处理方面,HR管理与人事管理最大的区别是:HR管理会对人力信息进行分析,并且从中找到规律,发现异常,及时制定政策采取措施予以对应。人力信息是人力资源规划的基础材料,没有对人力信息进行有效收集及分析,就不可能进行正确的人力资源规划。有的公司HR做得很好,对HR 各项信息做了有效的分析,有的公司根本都没有这 人力资源 2026年08月11日 0 点赞 35 浏览